《领导力的5个层次》一书的作者是（)

A.孵化育成型

B.组织领导型

C.想象型

D.提高改进型

E.投资型

以下属于领导力因素的有

A、学习力

B、决断力

C、转化力

D、感召力

领导权变论的提出者是（ ）

A、德鲁克

B、巴斯

C、费德勒

D、法约尔

领导行为论的代表人物有（ ）

A、韦伯

B、豪斯

C、莱温

D、古立克

厄威克提出了管理者“七职能说”。（ ）

为实现有效领导，第一步是（ ），即对团队未来的发展进行设想和部署。

A、组织与执行

B、指挥与控制

C、愿景与规划

D、知识管理与创新

一般情况下，我们把那些经过选举、任命、聘任或由群众推举出来的个人或群体称之为优秀的管理者或管理层。（ ）

人的一切行为都是由某种动机引起的。（ ）

变革型领导的根本任务是( )

A、发现、发展、发挥和丰富组织和组织成员中业已存在的潜力，并加以引导，促进其升华

B、提高组织的核心竞争力，确保组织任务的实现

C、排除万难，提高志气，赢得变革

D、保障组织结构完整、组织目标有效实现