A.一份阶段性激励方案有效期应不超过3个月,否则应进行年度薪酬方案调整
B.销售经理预计薪酬应具备市场竞争力、位于团队中上游,且不超过销冠
C.限价、一二手倒挂等明显低于市价或供不应求的项目须降低佣金水平
D.渠道成交佣金须在自然来访佣金基础上进行折减,统一按5折处理
E.地区公司领导班子、营销线人员及其直系亲属(父母、子女、配偶)可以参与本地区项目的员工推荐奖励
A.自然来访
B.创拓来访(置业顾问和拓客团队自行拓展)
C.转介渠道(老带新、全员营销、全民经纪人等自然人推荐)
D.分销渠道(中介、分销、媒体等企业法人推荐)
A.以资产业务为依托,“以贷引存”的营销方式
B. “高端营销”,由主要领导亲自营销
C. “重点营销”,对重点部门和企业营销
D. “感情营销”,发动员工利用亲情、友情、战友情、同学情、同乡情等各种感情营销
E. “激励营销”,营销费用奖励到个人,与营销存款结果挂钩
B.连锁老板一定要站台,发表重视参茸阿胶的讲话,要下达任务
C.现场有参茸阿胶的试饮试吃
D.连锁运营部进行工作部署,包括但不限于各门店目标量、月度考核要求、陈列要求、主推级别/奖励、单独建群红包激励、全员产品专业知识通关要求等
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