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提问人：网友biboli 发布时间：2022-01-06

[主观题]

影响员工个人薪酬水平的因素包括（）。

影响员工个人薪酬水平的因素包括（）。

此题为多项选择题。

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第1题

影响员工个人薪酬水平的因素是（）

A. 职务

B. 工会

C. 生活费用

D. 工作条件

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第2题

影响员工个人绩效水平的因素（）。

A、责任和目标因素

B、能力因素

C、动机因素

D、客观条件因素

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第3题

直接影响着员工的薪酬水平的因素是（）。

A. 企业的业务性质与内容

B. 企业的经营状况及支付能力

C. 企业文化

D. 地区及行业差异

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第4题

1.薪酬、工资和报酬的区别是什么？

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第5题

在薪酬水平方面，对于（）可以采取领先于市场平均水平的策略。

A、管理者

B、核心人力资源

C、技术人员

D、高科技人员

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第6题

薪酬调查的内容主要包括（）。

A、固定薪酬和浮动薪酬

B、地区薪酬和行业薪酬

C、货币薪酬和非货币薪酬

D、薪酬水平和薪酬结构

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第7题

从宏观上，如何缩小薪酬差别？

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第8题

百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，分为（）。

A、2组

B、5组

C、10组

D、20组

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第9题

（）分析是一种最简单也最直观的薪酬调查的数据分析方法，一般会使用直方图来显示结果。

A、频度

B、居中趋势

C、离散

D、加权平均

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