从发生的前后顺序来看,公共部门的绩效管理是一个从绩效目标的确立到实施再到检查评估是否达到目标的完整的系统过程,它分为()
A.绩效目标的确立和分解
B.绩效目标的实施
C.绩效目标的评估
D.绩效追踪
A.绩效目标的确立和分解
B.绩效目标的实施
C.绩效目标的评估
D.绩效追踪
A.绩效目标的确立和分解--绩效目标的评估--绩效目标的实施
B.绩效目标的评估--绩效目标的确立和分解--绩效目标的实施
C.绩效目标的确立和分解--绩效目标的实施--绩效目标的评估
D.绩效目标的实施--绩效目标的评估--绩效目标的确立和分解
我国公共部门实行目标管理是从()开始的。
A岗位责任制B.绩效发展 C.绩效管理 D.目标管理责任制
瞿哲从绩效管理的视角提出的构成一个全面改进政府公共部门绩效的综合模型的关键性概念有()。
A.为质量而管理
B.追求效率
C.开发人力资源
D.适应技术
E.建设伙伴关系
F.绩效评估
A.计划、控制、组织、领导
B.计划、领导、组织、控制
C.计划、组织、控制、领导
D.计划、组织、领导、控制
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