适合开发经理信息系统的是()。
A.生命周期法
B.原型法
C.两者均可
D.难以确定
A.生命周期法
B.原型法
C.两者均可
D.难以确定
一个组织的决策层适合使用下列哪一种信息系统?
A.管理信息系统
B.决策支持系统
C.高级经理支持系统
D.知识工作系统
一个组织的战略层适合使用下列哪一种信息系统?
A.管理信息系统
B.决策支持系统
C.高级经理支持系统
D.知识工作系统
一个组织的战略层适合使用下列哪一种信息系统?
A.决策支持系统
B.管理信息系统
C.高级经理支持系统
D.知识工作系统
以下描述正确的是()。
Ⅰ.该方法支持企业战略目标的制定
Ⅱ.该方法适合规模较大的信息系统的开发
Ⅲ.相对地说,每一阶段的规模越小,越易于控制和掌握
Ⅳ.该方法适合于事务处理系统的开发
Ⅴ.由于系统未进行系统规划,系统的数据一致性和完整性难于保持
A.Ⅰ,Ⅱ和Ⅲ
B.Ⅱ,Ⅲ和Ⅳ
C.Ⅲ,Ⅳ和Ⅴ
D.Ⅱ,Ⅳ和Ⅴ
物流信息系统,建设工作由本公司的信息中心承担,负责人是林强。
信息中心有一定的开发力量,而开发这套系统需要对 A 公司各部门业务非常熟悉,时间紧任务重,信息中心对相关业务人员进行了一定的走访,了解各部门的业务需求。新的物流信息系统包括基础数据管理子系统、车辆管理子系统、客户合同管理子系统、配送调度管理子系统、库存管理子系统、人力资源管理子系统、支持决策系统等模块。但由于缺乏整体的认识及对业务流程的深刻理解,信息中心开发出来的物流信息系统上线后出现了很多问题。
第一,开发出来的信息系统本身功能不足,导致通过信息系统进行业务操作的员工感觉很不方便。在公司高层的强烈要求下,信息中心又对信息系统进行了修修补补,这种简单拼凑的系统修补十分粗糙,上线后问题不断,极不稳定。
第二,人力资源管理子系统的开放性较好,数据的提取很方便。但从功能上讲比当前市场上成熟的人力资源管理系统要简单,只能够满足人员管理的一般需要。同时计委和经贸委共同推荐了一套人力资源管理系统,虽然没有要求必须购买,但是很多要上报的报表在该系统中
都有现成的。在人事部门的强烈要求下,人力资源管理子系统更换了。
第三,决策支持系统的瘫痪。决策支持系统的良好运作是基于公司其他信息子系统的基础上的,由于其他子系统的不完善,导致决策支持系统难于获得必要的数据,最终导致决策支持系统的无法使用。
变化的速度大大快于信息中心开发速度,问题不断产生,开发人员也不断修改,但缺口是越来越大。
阅读上述材料,回答下列问题:
(1)请问本案例中物流信息系统出现问题的原因是什么?
A.Ⅰ、Ⅱ
B.Ⅱ、Ⅲ
C.Ⅰ、Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅲ
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