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提问人:网友xinhualiu 发布时间:2022-01-06
[单选题]

常用的工作分析方法是()

A.访谈法

B.参与法

C.问卷法

D.其余各项均是

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第1题
说明几种常用的工作分析方法及其特点?
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第2题
工作写实法是职务分析常用的一种方法,是工作者自我记录分析的方法。这种方法的主要优点是( )。

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第3题
职位分析问卷是常用的一种以( )为中心的工作分析方法,是一种结构严密的、定量化的工作分析问卷。

A.职位

B.工作

C.工作条件

D.人

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第4题
比较分析法是日常分析工作中最常用的一种方法。
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第5题
信息分析工作种比较常用的逻辑学方法有()

A. 类比法、想象法

B. 关联树法、综合评估法

C. 综合法、对比法

D. 相关法、因果法

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第6题
在针对某一特定的职位进行职位分析工作中,常用的定性分析方法包括哪些?()
A、访谈法

B、问卷调查法

C、观察法

D、回归分析法

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第7题

A. 排序法

B. 分类法

C. 要素计点法

D. 要素比较法

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第8题
在工作分析效果评估的主要内容中,评估某工作分析方法能真实反映所分析工作内容以及任职者要求的程度称为( )

A、信度

B、效度

C、重合度

D、匹配度

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第9题
“通过恰当的渠道来寻找目标人员,不同的职位对人员的要求是不同的,因此要针对那些与空缺职位匹配程度较高的目标群体进行招聘”,属于招聘的( )原则

A、恰当时间

B、恰当来源

C、恰当人选

D、恰当范围

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第10题
“在恰当的空间范围内进行招聘活动,这一空间范围只要能够吸引足够数量的合格人员即可,属于招聘的( )原则

A、恰当时间

B、恰当来源

C、恰当人选

D、恰当范围

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