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提问人:网友aiqing1350 发布时间:2022-01-07
[单选题]

对组织结构趋于扁平化论述正确的是()

A.外部环境的快速变化要求企业快速应变,并具备极强的适应性,而层级结构所缺少的恰恰是一种对变化的快速感应能力和适应性。

B.随着现代信息技术的发展,特别是计算机管理信息系统的出现,传统的管理幅度理论不再有效。

C.现代网络技术和功能强大的管理软件能够对反馈的大量信息进行快速处理,使得企业技术创新组织结构的扁平化成为网络环境下的一种必然趋势

D.每个独立的用户都可能与其他用户商讨,学习企业相关知识,甚至在有些情况下由用户发起与企业的对话。

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匿名网友[52.***.***.69]选择了 D
1天前
匿名网友[230.***.***.76]选择了 C
1天前
匿名网友[30.***.***.31]选择了 C
1天前
匿名网友[36.***.***.253]选择了 A
1天前
匿名网友[88.***.***.242]选择了 D
1天前
匿名网友[180.***.***.26]选择了 D
1天前
匿名网友[120.***.***.41]选择了 B
1天前
匿名网友[114.***.***.111]选择了 B
1天前
匿名网友[34.***.***.62]选择了 D
1天前
匿名网友[194.***.***.93]选择了 B
1天前
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更多“对组织结构趋于扁平化论述正确的是()”相关的问题
第1题
所谓“宽带薪酬设计”,就是在组织内用少数跨度较大的工资范围来代替原有数量较多的工资级别的跨度范围,宽带中的“带”指()

A. 工资级别

B. 薪酬结构

C. 薪酬体系

D. 工资额度

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第2题
在以下选项中,对战略性薪酬管理论述错误的是()。
A、战略性薪酬管理是一种动态性管理过程

B、战略性薪酬管理不适合于扁平化组织结构

C、战略性薪酬管理是以企业发展战略为依据

D、战略性薪酬管理就是要正确选择薪酬策略,系统设计薪酬体系

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第3题
内部一体化
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第4题
小组制组织模式的主要优点是:专业分工明确、过程简单明了。
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第5题
腾讯运用一个两制开发微信,说明组织结构的二元性。( )
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第6题
结合我国企业技术创新运行过程的实际情况,可以把技术创新过程划分为( )

A、创意思想的形成和研究开发阶段

B、中试和批量生产阶段

C、市场营销阶段

D、创新技术扩散阶段

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第7题
下列对技术创新管理过程中的企业内部的管理理解正确的有( )

A、高级管理层应对技术创新给予有力的支持,愿意承担创新风险。

B、企业的技术、组织、制度和观念具有柔性,能适应技术创新。

C、将技术创新看成是整个企业的任务,从技术创新早期阶段开始,所有部门就要一体化地参与创新。

D、技术创新的过程中只需要对技术研发阶段进行有效评价。

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第8题
我国海尔企业在不同的社会经济的背景下,适应了时代的发展需求,从战略的高度进行创新,取得了伟大的成就,请各位同学阅读《海尔在互联网时代的战略创新》简要分析海尔如何战略创新并思考作为大学生在互联网时代你应该如何调整自己的职业发展路径,在大学里如何培养这种战略创新意识?
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第9题
下列关于技术创新内涵理解错误的有( )

A、技术创新是指由技术的新构思,经过研究开发或技术组合,并最终研发成产品的全过程的活动。

B、技术创新的新构思产生一般只源于科学发现、技术发明、新技术的新应用

C、技术创新中的“技术组合”指将现有技术进行新的组合,它必须进行大量的研究开发才可实现。

D、技术创新的全部活动用于实现商业目的。

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第10题
下列关于技术创新的分类说法错误的是( )

A、根据技术创新的来源不同,可将技术创新分为渐进性创新和根本创新两类。

B、微信从开始的1.0版本到现在的版本经历了将近60余次的渐进性的创新,属于根本性创新。

C、按创新对象的不同,可将技术创新分为产品创新和工艺创新两类。

D、工艺创新只包括在技术较大变化基础上采用全新工艺的创新。

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