题目内容
（请给出正确答案）
A. 惩戒性措施。公司部的从事或支持体罚、精神或肉体胁迫以及言语侮辱
B. 工作时间。公司应遵守适用法律行业标准有关工作时间的规定，标准工作周不得超过48小时，同时，员工每周至少有一天休息时间。任何情况下每个员工每周加班时间不得超过12小时，且所有加班必须是自愿的
C. 工资报酬。公司支付给员工的工资不应低于法律或行业的最低标准，并且必须足以满足员工的基本需求，以及提供一些可随意支配的收入并以员工方便的形式支付
D. 管理系统。高级管理阶层应根据本标准制定公开透明、各个层面都能了解和实施的符合社会责任与劳工条件的公司政策，并对此进行定期审核
E. 委派专职的资深管理代表具体负责，同时让非管理阶层自选代表与其沟通;建立并维持适当的程序，证明所选择的供应商与分包商符合本标准的规定(这条也属于管理系统)
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A.SA8000提高发达国家产品的生产成本
B.SA8000社会责任标准认证是全球第一个关于企业道德规范的国际标准
C.SA8000社会责任标准认证是继绿色壁垒之后发达国家设置的又一新的非关税贸易壁垒
D.其宗旨是明确生产商和供应商所提供的产品符合社会责任标准的要求
A.法制理念
B.社会效应
C.伦理理念
D.经济指标
企业社会责任的国际标准（SA8000）的内容不包括（）。
A.童工
B.强迫性劳动
C.同工同酬
D.结社自由和集体谈判权
A.有利于促进构建和谐的劳动关系
B.有利于企业可持续发展战略的实施和落实科学发展观
C.产品出口受阻或者被取消供应商资格
D.降低出口产品的国际竞争力
E.降低我国国际贸易的比较优势
A.确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求，该标准适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司
B.尽管出台全球统一的社会责任标准的可能性不大，但社会责任标准一直在朝着统一化的方向发展
C.与质量管理体系及环境管理体系一样，皆为一套可被第三方认证机构审核之国际标准
D.站在全球平衡和可持续发展角度，界定了社会责任的核心主题，明确了社会责任的基本思路与基本原则。
A.公司不应使用或者支持使用童工
B.公司不得使用或支持使用强迫性劳动
C.公司应具备如何降低各种工业与特定危害的知识
D.公司应尊重所有员工自由组建和参加工会及集体谈判的权利
E.公司不能允许强迫性、虐待性或剥削性的性侵扰行为
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