煤炭企业劳动定额按定额水平可分为先进定额、()、落后定额和留余头定额。

A.劳动定额的表现形式

B.劳动定额的实施范围

C.劳动定额的用途

D.劳动定额水平的高低

A.工序定额水平

B.工种定额水平

C.产品定额水平

D.企业定额水平

E.行业定额水平

A.工序定额水平

B.工种定额水平

C.零件定额水平

D.产品定额水平

E.企业定额水平

A.平均

B.平均合理

C.先进

D.工先进合理

A.定额水平平均先进

B.简明适用

C.专群结合

D.科学稳定

确定劳动定额水平的基本原则是（）。

A.保证定额水平既先进又合理，使其作用得到充分发挥

B.制定劳动定额的基本依据

C.根据行业平均水平设定

D.保证劳动定额的先进性

A.劳动定额水平是企业劳动定额管理的核心问题

B.定额水平不平衡，必然会造成苦乐不均，挫伤员工生产积极性

C.定额水平过低，员工不经过努力也能完成定额将造成超支分配

D.定额水平过于先进，会使各项计划脱离实际，失去指导意义

E.劳动定额管理的各个环节都是围绕着劳动定额水平问题展开的

A.基础定额

B.设备定额

C.各部定额

D.劳动定额

E.企业内部定额

A.劳动定额主要是为了考核用的，所以，应该选择最先进的标准

B.定额标准的确定应该结合企业实际，并考虑有助于员工积极性的调动

C.为使绝大多数员工能超额完成任务，应该选择最低的定额标准

D.考虑到员工操作水平的差异性，定额标准宜取最先进与最低标准的平均值