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在是否实行广告标准化的决策中要考虑哪些问题?
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A.彻底了解实际情况,包括现地现物
B.了解表面现象的根本原因,问5次“为什么”
C.广泛考虑各种可能的选择,对所偏好的选择提出详细的理由说明
D.在团队中达成共识,包括公司的员工和外面的事业伙伴
E.使用非常有效率的沟通工具做上述4项工作,最好是用一页纸说明
A.是否实质性地将人力资源管理部门提升到决策层面,视人事经理为自己的战略经营伙伴
B.重大人力资源管理决策的效率和效果
C.管理评估的数量化标准化程度
D.企业人力资源规划的正确性和可行性
E.人事经理的角色是否重新定位,由单一的亚角色转变为二重、三重或四重角色
甲公司是一家家政服务公司,该公司在确定组织结构时不需要考虑的主要组成部分是()。
A.企业的人员和文化
B.企业中工作的标准化程度
C.企业的决策权力集中于个人的程度
D.工作与部门之问在横向和纵向上的差别程度
A.决策严重失误,造成重大损失或者恶劣影响的
B.在行政活动中滥用职权,强令、授意实施违法行政行为,或者不作为,引发群体性事件或者其他重大事件的
C.对群体性、突发性事件处置失当,导致事态恶化,造成恶劣影响的
D.违反干部选拔任用工作有关规定,导致用人失察、失误,造成恶劣影响的
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