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有一天,某营销员出现在某公司经理面前时,他显得非常冷淡。而这位营销员却不慌不忙地掏出一只信封,对经理说:“关于贵公司上月所失去的200位客户„„”这句话引起了经理的极大兴趣。营销员运用了()。
A、好奇接近法
B、聊天法
C、问题接近法
D、利益接近法
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A、好奇接近法
B、聊天法
C、问题接近法
D、利益接近法
①冷热水效应:一杯温水,保持温度不变,另有一杯冷水,一杯热水。当先将手放在冷水中,再放到温水中,会感到温水热;当先将手放在热水中,再放到温水中,会感到温水凉。同一杯温水,出现了两种不同的感觉。
②乐队花车效应:这是一种逻辑谬误、一种社会心理的状态、也是一种宣传的技巧,常被称为“从众”,代表人类害怕在社会中被孤立,因而向社会其他多数靠拢的一种过程。
③酝酿效应:把难题放在一边,放上一段时间,才能得到满意的答案。
典型例证:
(1)一笔画个圆圈,在交接处有意留出一小段空白。回头再瞧一下这个圆,此刻脑子里必定会闪现出要填补这段空白弧形的意念
(2)某汽车销售公司的老李,每月都能卖出30辆以上汽车,深得公司经理的赏识。由于种种原因,老李预计到这个月只能卖出10辆车。深懂人性奥妙的老李对经理说:“由于银根紧缩,市场萧条,我估计这个月顶多卖出5辆车。”经理点了点头,对他的看法表示赞成。没想到一个月过后,老李竟然卖了12辆汽车,公司经理对他大大夸奖一番 ’
(3)日常生活中,我们常常会对一个难题束手无策,不知从何人手,直到有一天,当我们抛开面前的问题去做其他的事情时,百思不得其解的答案却突然出现在我们面前
上述典型例证与定义存在对应关系的数目有()。
A.0个
B.1个
C.2个
D.3个
A.岗位信息的真实可靠
B. 平等适度对待下岗失业人员
C. 了解失业人员情况
D. 人员与岗位的合理匹配
A.介绍就业
B. 收集信息
C. 推荐相关服务
D. 再次面谈
A.让老王填写好《求职登记表》,待有合适岗位时再介绍其就业
B. 建议老王参加再就业培训
C. 从信息库中摘选几条岗位信息给老王
D. 与其他社区建立联系,寻找合适岗位
A.让老王填写好《求职登记表》,待有合适岗位时再介绍其就业
B.建议老王参加再就业培训
C.从信息库中摘选几条岗位信息给老王
D.与其他社区建立联系,寻找合适岗位
A.没有技能
B. 缺乏自信
C. 没参加培训
D. 岗位要求过高
A.合适,事实就是这样
B. 不合适,因为下岗失业人员素质低
C. 不合适,因为下岗失业人员需要鼓励
D. 不一定合适,因为下岗失业人员的素质高低不一
A.没有技能
B.缺乏自信
C.没参加培训
D.岗位要求过高
A.介绍就业
B.收集信息
C.推荐相关服务
D.再次面谈
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