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提问人:网友Chenshan2019 发布时间:2022-01-07
[主观题]

当我们能力达到岗位要求的时候,是哪个会()更满意。

当我们能力达到岗位要求的时候,是哪个会()更满意。

A、个人

B、组织

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第1题
职业适应策略中,我们面对现实的情况,从企业的岗位要求出发,选择自己能力能够胜任的职业。这种策略选择叫做( )?

A、资源导向策略

B、愿景导向策略

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第2题
职业资质就是从事本职业的基本素质和能力要求。关于资质,下列说法错误的是:

A、资质是能力被社会认同的证明,如MBA 、注册会计师、注册医师、注册律师等就是一种资质,获得一定的资质是具有一定职业标准能力的外在证明

B、资质是能力被社会认同的证明,如MBA 、注册会计师、注册医师、注册律师等就是一种资质,获得一定的资质是具有一定职业标准能力的外在证明

C、一旦我们拥有职业资质,我们就达到了职业化的标准,所以拥有职业资质是职业化成功的标志

D、作为一个职业人,必须具有良好的职业资质,这是进入某一职业领域的通行证

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第3题
自我介绍就是简历的压缩版本。
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第4题
职业适应发展模型最终的落脚点是自己的( )?

A、需求

B、能力

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第5题
能力管理矩阵图中,自己比较擅长但是不喜欢用的能力区域,我们把它叫做( )?

A、核心区

B、提升区

C、储存区

D、盲区

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第6题
自我提升成长的策略,包括以下哪些( )?

A、思维模式

B、时间管理

C、人际沟通

D、人生使命

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第7题
思维模式就是我们对世界的( )?

A、诠释

B、理解

C、看法

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第8题
思维模式要符合以下哪些基本要求( )?

A、社会主义核心价值观

B、社会大势

C、自己期望的结果

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第9题
我们沟通的目标一共就两种情况,一是影响对方思维;二是影响对方行为。
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第10题
下列哪种是比较合理的股权分配比例( )?

A、5:5

B、3:3:4

C、6:3:1

D、其他

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