搜题
网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：
搜题
题目内容 （请给出正确答案）
提问人：网友yanweiwei55 发布时间：2022-01-06
[单选题]

俄亥俄州立大学的研究把领导方式分为()

A.员工维度和生产维度

B.员工维度和定规维度

C.关怀维度和员工维度

D.关怀维度和定规维度

参考答案
简答题官方参考答案 （由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
查看官方参考答案
网友提供的答案
共位网友提供了参考答案，
查看全部
  • · 有4位网友选择 D，占比21.05%
  • · 有3位网友选择 D，占比15.79%
  • · 有3位网友选择 B，占比15.79%
  • · 有3位网友选择 C，占比15.79%
  • · 有2位网友选择 A，占比10.53%
  • · 有2位网友选择 A，占比10.53%
  • · 有1位网友选择 C，占比5.26%
  • · 有1位网友选择 B，占比5.26%
匿名网友[229.***.***.133]选择了 A
1天前
匿名网友[181.***.***.115]选择了 C
1天前
匿名网友[102.***.***.234]选择了 C
1天前
匿名网友[124.***.***.79]选择了 D
1天前
匿名网友[74.***.***.202]选择了 C
1天前
匿名网友[235.***.***.41]选择了 D
1天前
匿名网友[155.***.***.179]选择了 A
1天前
匿名网友[19.***.***.124]选择了 B
1天前
匿名网友[6.***.***.150]选择了 D
1天前
匿名网友[103.***.***.5]选择了 D
1天前
匿名网友[15.***.***.235]选择了 C
1天前
匿名网友[129.***.***.164]选择了 B
1天前
匿名网友[127.***.***.182]选择了 B
1天前
匿名网友[209.***.***.9]选择了 A
1天前
匿名网友[114.***.***.241]选择了 D
1天前
匿名网友[117.***.***.223]选择了 D
1天前
匿名网友[0.***.***.105]选择了 D
1天前
匿名网友[237.***.***.83]选择了 A
1天前
匿名网友[146.***.***.91]选择了 B
1天前
提交我的答案
登录提交答案，可赢取奖励机会。
更多“俄亥俄州立大学的研究把领导方式分为（)A.员工维度和生产维度B.员工维度和定规维度C.关怀维度”相关的问题
第1题
俄亥俄州立大学的研究认为()领导方式普遍导致较多的抱怨以及缺勤、离职等情况。

A.高关怀—低定规

B.低关怀—高定规

C.高关怀—高定规

D.低关怀—低定规

E.低关怀—低员工

点击查看答案
第2题
俄亥俄州立大学的研究认为()领导方式能使下属达到离糠效和髙满

A.高关怀---高定规

B.低关怀---高定规

C.高关怀---高定规

D.低关怀---低定规

点击查看答案
第3题
根据俄亥俄州立大学的研究表明，（）的领导者对组织对人都不关心，一般来说，这种领导方式效果差，会导致低绩效、高不满、高流动

A. 高规章，高协商

B. B.高规章，低协商

C. C.低规章，高协商

D. D.低规章，低协商

点击查看答案
第4题
俄亥俄州立大学队领导方式的研究发现,()的领导者一般更能使F属达到高绩效和高满意度
A．高关怀一高定规

B．高关怀一低定规

C．低关怀一高定规

D．低关怀一低定规

点击查看答案
第5题
俄亥俄州立大学的研究中，除下列（ ） 模式既关心生产又关心员工，可以带来高绩效和高满意度。

A、高定规—高关怀

B、高定规—低关怀

C、低定规—低关怀

D、低定规—高关怀

点击查看答案
第6题
俄亥俄州立大学的研究发现，领导者的直接上级给领导者的绩效评估等级，与（ ）成负相关。

A、高定规

B、高关怀度

C、低定规

D、低关怀度

点击查看答案
第7题
美国俄亥俄州立大学的研究人员弗莱西和他的同事们对关于领导方式的比较研究。他们把这十种类型进一步分为两个维度,分别是()
A．工作（生产）导向型和员工导向型领导行为

B．关怀维度和定规维度

C．绩效导向行为和维护导向行为

D．任务行为和关系行为

点击查看答案
第8题
俄亥俄州立大学企业研究局提出了一种领导方式的模式,他们把领导的行为归并为两个方面:一是(),二是体谅的结构。

A.主动的结构

B.被动的结构

C.关心人的结构

D.关心事的结构

点击查看答案
第9题
根据领导者运用职权方式的不同，可以将领导方式分为专制、民主与放任三种类型，其中民主式领导方式的主要优点是______。

A．纪律严格，管理规范，赏罚分明。

B．组织成员具有高度的独立自主性。

C．按规章管理，领导者不运用权力。

D．员工关系融洽，工作积极负责，富有创造性。

点击查看答案
考试指南 全部 >
小自考报名入口官网 2024年考哪几门科目 2024年自考成人本科需要什么条件 考哪几门 2024年初中文凭如何提高学历 有哪些方法途径 报考成人大专需要中专毕业证吗 报名条件有哪些 2024自考专升本报考详细流程图 如何报名参加 自学考试和成人高考哪个好 有哪些不一样 2024年成人自考本科考哪些科目 多少分合格 2024年自考本科费用一览表 要考多久 自考大专毕业可以考教师资格证吗 有什么用处 2024年自考专科专业科目一览表广西 如何选择
重要提示： 请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
查看《购买须知》>>>
重置密码
账号：
旧密码：
新密码：
确认密码：
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》和《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则：

功能 扣减规则
基础费
（查看答案）		 加收费
（AI功能）
文字搜题、查看答案 1/每题 0/每次
语音搜题、查看答案 1/每题 2/每次
单题拍照识别、查看答案 1/每题 2/每次
整页拍照识别、查看答案 1/每题 5/每次

备注：网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案；语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP（或打开微信小程序）。

3. 搜题卡过期将作废，不支持退款，请在有效期内使用完毕。

找回账号密码
联系在线客服
请使用微信扫码支付(元)

订单号：

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面，支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您，购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下：
重要提示：请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住？建议关注微信公众号绑定微信，开通微信扫码登录功能
警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

- 微信扫码关注简答题 -
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。
- 微信扫码关注简答题 -
请用微信扫码测试
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案，简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励，具体奖励活动请关注官方微信公众号：简答题

简答题官方微信公众号

尊敬的用户，您尚未绑定微信号
扫码关注微信公众号，将会重置密码，开通微信扫码登录功能
您可能还需要：
重置密码 查看订单 联系客服
简答题
下载APP
关注公众号
TOP