题目内容
（请给出正确答案）
A.与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动
B.当事人可以委托代理人参加仲裁活动
C.委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限
D.劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加仲裁活动
参考答案
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更多“下列关于劳动仲裁的参加人的表述中正确的有（)。A.与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三”相关的问题
下列各项关于劳动仲裁参加人的表述中，错误的是（）。
A.劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人
B.劳动者与个人承包经营者发生争议，依法向仲裁委员会申请仲裁的，应当将发包的组织和个人承包经营者作为当事人
C.因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁
D.发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举2至4名代表人参加仲裁活动
A.劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为其 同当事人
B.委托代理人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的 委托书,委托书应当载明委托事项和权限
C.发生争议的劳动者方在10人以上,并 有共同请求的,劳动者可以推举2至4 名代表 人参加仲裁活动
D.因履行集体合同发生的劳动争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁
A.劳务派遣单位或用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位、用工单位与劳动者均为仲裁当事人
B.劳务派遣关系中，用工单位与劳动者发生劳动争议的，用工单位与劳动者为当事人
C.发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁当事人
D.利害关系人可申请参加仲裁活动或由仲裁委员会通知其参加仲裁活动
A.劳务派遣单位或用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位、用工单位与劳动者均为仲裁当事人
B.劳务派遣关系中，用工单位与劳动者发生劳动争议的，用工单位与劳动者为当事人
C.发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁当事人
D.利害关系人可申请参加仲裁活动或由仲裁委员会通知其参加仲裁活动
A.劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生争议的，劳务派遣单位和劳动者为当事人，用工单位为第三人
B.劳动者与个人承包经营者发生争议，申请仲裁时，应当将发包的组织和个人承包经营者作为当事人
C.发生争议的劳动者一方在5人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举1至5名代表参加仲裁活动
D.丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，劳动争议仲裁委员会为其指定代理人参加仲裁
A.劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人
B.因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁
C.发生争议的劳动者一方在5人以上，并有共同请求的，可以推举3-5名代表参加仲裁活动
D.丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由仲裁委员会为其指定代理人代为参加仲裁活动
A.劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障
B.劳动争议仲裁适当收取费用
C.劳动争议仲裁不收费
D.劳动争议仲裁委员会的经费由该部门向企业募集
A.劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障
B.劳动争议仲裁适当收取费用
C.劳动争议仲裁不收费
D.劳动争议仲裁委员会的经费由该部门向企业募集
A.劳动争议仲裁对争议当事人之间的纠纷进行裁判，属于居中公断性质。劳动监察对违法行为进行监督、检查、纠正、处罚，属于行政执法性质
B. 劳动争议仲裁的对象为双方当事人、第三人，以及其他仲裁参加人，生效的仲裁文书对相关当事人具有法律约束力。劳动监察的对象主要为用人单位和劳动者
C. 劳动争议仲裁机构实行三方原则，其中政府起主导性作用；劳动监察机构为行政机关或授权、委托的社会组织
D. 劳动争议仲裁通过和解、调解、裁决等方式解决争议，当事人对裁决不服可以起诉，实行一裁两审制。劳动监察通过行政处置、行政处罚等方式制止违法行为，当事人对处理不服的，可以要求行政复议、行政诉讼
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