简述工资集体协商咨询指导员的工作职责。P521～522

A.指导企业签订工资专项集体合同

B.帮助基层工会收集职工意见、提出协商要约

C.全过程参与工资集体协商，跟踪了解工资专项集体合同的履行落实情况

D.提供咨询服务，对工资集体协商实践经验进行总结和研究。

E.提高协商代表的专业知识水平

A.真实反映所托方的意愿

B.及时与委托方沟通情况

C.调解集体协商中产生的矛盾

D.避免突发性事件

E.保守商业秘密

A.工会

B.企业;

C.职工方首席代表

D.企业方首席代表。

A.某律师事务所律师

B.某会计师事务所会计师

C.某大学企业管理专业教授

D.某企业劳动人事部经理