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提问人：网友zhangwei2016 发布时间：2022-01-06

[单选题]

一种组织结构在不同层面上具有不同的组织类型被称为：（）

A.强矩阵

B.平衡组织

C.复合型

D.平衡矩阵

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ABCD

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第1题

在个体层面上，组织行为学比较注重决策和判断中所采用的认知策略和判断决策问题;在组织层面上，组织行为学主要分析不同背景下的决策模式、权力结构和参与体制，并特别重视决策技能的开发和利用。（)

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第2题

下列关于企业战略结构层次的说法中，正确的有（）。

A.设计组织结构、搭建信息技术基础设施等决策都属于公司战略的范畴

B.战略业务单位的优势是能够在不同的类似业务中找到适合自己的战略，使其更加理性、易于实现

C.业务单位战略在更细节的层面上运行，它侧重于企业内部特定职能部门的运营效率

D.业务单位领导负责制定本业务单位的经营战略，支持公司战略的实现

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第3题

一般而言，人力资源规划可以在组织的不同层面上发挥影响作用，其中不包括（）

A.环境层面

B.组织层面

C.数量层面

D.管理层面

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第4题

对于公共组织来说，它的公平价值体现在社会和组织两根不同的层面上。（)

对于公共组织来说，它的公平价值体现在社会和组织两根不同的层面上。()

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第5题

人力资源规划可以再组织的不同层面上发挥影响作用。其中，企业的人力资源规划会间接地影响一些财务指标，如股票价格、债券评级等，这是在哪个层面发挥影响作用（）

A.组织层面

B.环境层面

C.人力资源部门层面

D.人力资源数量层面

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第6题

公司作为一种规范化程度较高、组织结构完善的一种企业组织形式，具有不同于一般企业的法律特征，这些不同表现在（）

A.出资方式不同

B.责任形式不同

C.法律地位不同

D.管理体制不同

E.适用的法律规范不同

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第7题

一般意义上的组织泛指 ()

A.按照一定目的和程序组成的一种权责结构

B.各种各样的社团、企事业单位

C.具有共同目标的团体

D.具有不同分工协作的单位

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第8题

组织流水施工时，为了消灭由于不同的施工队组不能同时在一个工作面上工作而产生的互等、停歇现象，

为流水创造条件，应该（）。

A.减少作业人数

B.划分施工段

C.划分施工层

D.合并施工过程

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第9题

组织流水施工时，为了消灭由于不同的施工队组不能同时在一个工作面上作而产生的互等、停歇现象，为

流水创造条件，应该（）。

A.减少作业人数

B.划分施工段

C.划分施工层

D.合并施工过程

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第10题

绩效，从管理学的角度看，是组织期望的结果，是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出，

它包括个人绩效和组织绩效两个方面。 ()

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