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提问人：网友shinco
发布时间：2022-01-06
[主观题]
领导者为有效完成组织目标，对下属采取的各种影响和激励的过程，体现了（)职能。A.领导B.计划C.组织D
领导者为有效完成组织目标，对下属采取的各种影响和激励的过程，体现了()职能。
A.领导
B.计划
C.组织
D.控制
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A.计划职能
B.控制职能
C.领导职能
D.组织职能
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第2题
以下对需要的叙述不正确的是（)。
A.需要对管理学的领导职能来说，是能否发挥管理作用并影响组织成员完成组织目标的前提
B.从领导方式看，需要是领导者指挥下属和鼓励下属的行为基础
C.对员工的激励能否有效，很大程度上取决于组织中领导者对下属的未满足需要的识别
D.下属的行为是一种通过采取行动来满足未实现的需要的过程，而领导者的行为不是
第3题
在政府部门担任领导职务的人员，为有效完成组织目标，对下属人员所采取的各种影响和激励的过程，是（
）职能。
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A. 提高政府的整体管理水平
B. 推进“市场模式”的行政管理体系
C. 建立具有中国特色的行政管理体系
D. 促进社会主义市场经济和现代化建设
第6题
下列说法中正确的是（)。
A.行政方法的管理效果与领导者水平无关
B.经济方法的运用由于借助了职位的权力，因此对下属来说有较强的约束力
C.法律方法要求有一个灵敏、有效的信息管理系统
D.行政方法的运用有助于组织内部统一目标
第9题
（） 领导者关心每一个下属的日常生活和发展需要,帮助下属用新观念分析老问题,进而改变他们对问题的看法,能够激励、唤醒和鼓舞下属为达到组织或群体目标而付出加倍的努力
A.民主型
B.魅力型
C.变革型
D.事务型
