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人职教育开始时,应向受训人员介绍()等情况。
A.员工福利
B.就职合同
C.公司对雇员的要求
D.公司的信念和期望
E.公司具备的优势和面临的问题
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A.员工福利
B.就职合同
C.公司对雇员的要求
D.公司的信念和期望
E.公司具备的优势和面临的问题
人职教育开始时,一般由()致欢迎词,介绍公司的信念和期望、公司历史及概要、公司的发展趋势与目标等情况。
A.基层经理人员
B.中层经理人员
C.高层经理人员
D.人力资源管理部门
入职教育开始时,一般由()致欢迎词,介绍公司的信念和期望、公司历史及概要、公司的发展趋势与目标等情况。
A.基层经理人员
B.中层经理人员
C.高层经理人员
D.人力资源管理部门
A.员工上岗培训通知
B.员工上岗培训的计划
C.受训员工基本情况表
D.受训员工上岗培训提纲
E.受训员工上岗培训安排表
A.规章制度
B.Ⅰ级预警
C.Ⅱ级预
D.应急预案
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