题目内容
（请给出正确答案）
A.支付一个月的经济补偿金
B.为办理户口支付的5000元押金
C.支付出国期间的工资
D.解除劳动合同
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更多“按照《劳动合同法》的有关规定，陈某的下列请求得不到支持的有（)。A.支付一个月的经济补偿金B.为办理”相关的问题
乙旅行社不向导游员王某支付工资，应()。
A．按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定处理
B．责令改正
C．警告
D．吊销旅行社业务经营许可证
A.试用期三个月合理，因为按照《劳动合同法》的规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月
B.试用期三个月不合理，因为按照《劳动合同法》的规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月
C.试用期工资合理，因为按照《劳动合同法》的规定，试用期工资应当不低于劳动合同约定工资的百分之八十
D.试用期工资不合理，因为按照《劳动合同法》的规定，试用期工资应当不低于劳动合同约定工资的百分之九十
A.2019年甲公司的做法符合劳动合同法的有关规定
B.2019年甲公司的做法不符合劳动合同法的有关规定
C.2021年甲公司的做法符合劳动合同法的有关规定
D.2021年甲公司的做法不符合劳动合同法的有关规定
下列哪一事项所形成的法律关系由《劳动合同法》调整？
A．甲厂职工陈某操作机器时不慎将参观的客户蒋某致伤，蒋某要求陈某赔偿
B．汪某与乙厂签订劳动合同的过程中，乙厂违反诚实信用原则，汪某欲告乙厂
C．丙公司与劳务输出公司就30名外派劳务人员达成的协议
D．丁公司为其职工购房向银行提供的担保
A.李某患病不能继续工作，尚在试用期间
B.陈某被依法追究刑事责任
C.黄某不能胜任工作，经过培训又调整工作岗位，仍不能胜任工作，但已有3个月的身孕
D.尚某严重失职对用人单位利益造成重大损害
依据《劳动合同法》的规定，劳动者有下列哪种情况时，用人单位不得解除合同()
A. 李某患病不能继续工作，尚在试用期间
B．陈某被依法追究刑事责任
C．黄某不能胜任工作，经过培训又调整工作岗位，仍不能胜任工作的，但已有3 个月的身孕
D. 尚某严重失职对用人单位利益造成重大损害
A.变更后的劳动合同文本由建筑公司和陈某各执一份
B.变更劳动合同，应当采用书面形式。
C.只要在公司内部正式任命陈某职务，建筑公司就应向陈某补发新岗位的津贴
D.建筑公司可以单方变更劳动合同，变更后劳动合同有效
E.建筑公司应向陈某补发质检岗位津贴’
A.变更后的劳动合同文本由建筑公司和陈某各执一份
B.变更劳动合同．应当采用书面形式。
C.只要在公司内部正式任命陈菜职务，建筑公司就应向陈某补发新岗位的津贴
D.建筑公司可以单方变更劳动合同．变更后劳动合同有效
E.建筑公司应向陈某补发质检岗位津贴
A.甲厂与李某约定的试用期符合法律规定
B.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
C.双方约定的试用期工资符合法律规定
D.合同期内李某自愿放弃带薪年休假属于无效条款
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