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提问人：网友yaorong564
发布时间：2022-01-06
[多选题]
企业文化或称为组织文化，是一个组织的
A.价值观
B.信念
C.仪式
D.符号
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第2题
企业文化，或称组织文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一个组织由价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。
第5题
认为组织的制度文化是企业文化的中坚和桥梁，将企业文化中的物质文化和精神文化有机地结合为一个
整体的理论，属于理论界对组织文化定义的()。
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A．总和说
B．精神现象说
C．同心圆说
D．群体意识说
第6题
组织文化也称（)，是组织或企业在长期的经营过程中逐步形成的共同的文化观念，是由领导者倡导、为员工所认同的本组织或本企业的群体和行为准则。
A.企业文化
B.行政文化
C.团队文化
D.领导文化
第7题
企业文化是企业发展到一定阶段，企业领导人将其在企业创业阶段关于经营理念、基本假设等达成的共识用于对组织管理过程中包括()在内等的非结构性因素的一种整合，并使之成为一个组织或企业独具个性化的管理模式，以文化的力量推动着组织和企业的长期发展。
A.文化
B.价值
C.心理因素
D.理想
第8题
企业文化的作用()。
A.企业文化给员工传达一种认同感
B.企业文化能促使员工对某件事更加努力
C.作为一个社会系统，文化使组织更稳定
D.文化使员工感觉到组织行为，这为员工提供一个参考坐标系，是他们采取恰当行动的指南
第9题
当企业在实施一个新战略时，组织的要素会发生重大的变化，又多与企业现有的文化很不一致，或受到现有文化的抵制。为了处理这种重大的变革，企业可以从（）方面采取管理行动
A．企业的高层管理人员要痛下决心进行变革，并向全体员工讲明变革的意义
B．巩固和加强企业文化
C．将奖励的重点放在具有新文化意识的事业部或个人的身上
D．设法让管理人员和员工明确新文化所需要的行为，形成一定的规范
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