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提问人：网友18***192 发布时间：2022-01-06

[主观题]

领导特质理论认为，领导效率的高低主要取决于领导的先天特质，那些成功的领导者有共同的特质。（)

领导特质理论认为，领导效率的高低主要取决于领导的先天特质，那些成功的领导者有共同的特质。()

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更多“领导特质理论认为，领导效率的高低主要取决于领导的先天特质，那些成功的领导者有共同的特质。（)”相关的问题

第1题

领导工作效能的高低与领导者的素质、品质或个性特征密切相关,因此可以根据一定的个性特征的标准来选择合适的管理人员。这个观点出自哪个理论（）

A.领导权变理论

B.期望理论

C.领导生命周期理论

D.领导特质理论

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第2题

雷定认为，领导效率的模型，取决于对工作的关心、（)和效率高低三种因素。

雷定认为，领导效率的模型，取决于对工作的关心、()和效率高低三种因素。

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第3题

领导特质理论认为，领导是（）。

A.培养的

B.天生的

C.支配性的

D.无权的

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第4题

()认为领导者所具有的特性是天生的，是由遗传因素决定的。

A.传统领导特质理论

B.现代领导特质理论

C.领导行为理论

D.领导情境理论

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第5题

早期的领导特质理论认为()是一个人能否成为领导的根本因素

A.天赋

B.环境

C.态度

D.行为

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第6题

现代领导特质理论认为领导特质是生而具有的，不是天生具备领导特质的人，就不能当领导。

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第7题

认为领导者的个性品质决定着领导过程有效性的是（)。

A.领导特质理论

B.领导行为理论

C.领导权变理论

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第8题

传统的领导特质理论认为，领导者的素质是与生俱来的，不具备天生领导素质的人不能当领导。（)

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第9题

最初的领导特质理论认为，领导者具有某些特质，所以他们成为了领导。普通人要升任领导，须具备这些特质。

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第10题

领导特质理论认为：领导绩效是领导者、被领导者、环境三个因素之间相互作用的结果。（)

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