《人才规划》提出,到2020年,我国人才发展的总体目标是:培养和造就()的人才队伍,确立国家人才竞争比较优势,进入世界人才强国行列,为在本世纪中叶基本实现社会主义现代化奠定人才基础
A.规模宏大
B.结构优化
C.布局合理
D.素质优良
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A.规模宏大
B.结构优化
C.布局合理
D.素质优良
A.服务发展人才优先
B.高端引领整体开发
C.以用为本创新机制
D.结构优化布局合理
A.人才队伍总量要达到18025万名。每万名劳动者中研发人员比例达到43人
B.高技能人才占技能人才比例达到28%,人才高效率达到35%
C.主要劳动人口受过高等教育的比例达到2%
D.人力资本投资占GDP15%
A.2001年实现了基本普及九年义务教育和基本扫除青壮年文盲
B.20世纪60年代,我国提出了“科教兴国”的战略
C.《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》提出,2012年教育投入占GDP4%
D.培养和造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍,确立国家人才竞争比较优势是到2020年我国人才发展的总体目标
A.社会工作服务人才职业能力建设工程
B.社会工作管理人才综合素质提升工程
C.社会工作教育与研究人才培养引进工程
D.社会工作知识普及工程
A.人才规划
B.ldquo;十二五”规划
C.科技、社会发展规划
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