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提问人:网友zlz0451 发布时间:2022-01-07
[主观题]

作业说明: 你可曾经历下列情景? 为了帮助新同事尽快熟...

作业说明: 你可曾经历下列情景? 为了帮助新同事尽快熟悉环境,您正在指导新同事了解单位的组织架构、人员队伍等情况; 为了某项工作的开展,您正在为相关人员准备一场培训活动; 为了让客户有效了解产品,您正在精心设计产品宣讲活动…… 无论是哪种场景,都是正在做准备活动。 请您根据个人实际情况,选择某项与学习或教学或培训或项目管理或生活活动等有关活动,应用思维导图来策划和设计这项活动。 策划可以是活动目标、相关人员、场地、经费、资料或材料等方面的准备; 策划可以是活动的内容设计、组织方式选择、开展步骤或进度计划、活动预期结果、评价方式等方面; 策划也可以是预计分析活动中可能会出现的问题及防范措施等方面;可以用思维导图策划设计活动的其中一个方面,也可以是多个方面。 请在用文字进行整体介绍的基础上,选择上述某方面的内容用思维导图进行具体的规划。最后完成一个含有思维导图的某项活动的规划方案。 作业要求: 请您根据您的实际情况,策划一项有意义的教学、学习、工作或生活等活动,应用思维导图开展活动计划与准备等工作,提交《应用思维导图的***活动计划方案》一份。 用思维导图策划和设计活动时,可以是用思维导图设计该活动的某个方面或某些环节,用文字表述其他方面或环节,也可以用思维导图表现整个活动方案,完成某项活动的完整规划方案,最后提交至少含有一张思维导图的某活动的完整规划方案一份。 作业格式: ***活动方案 一、活动目的与对象: 二、为什么用思维导图: 三、具体的规划方案(至少含一张思维导图) 作业提交形式: 1. PDF格式的文档上传,文档名称: 社会学员:《所在省市+昵称+应用思维导图的活动策划》 本科生:《所在学校+昵称+应用思维导图的活动策划》 2. 在回复框中,将PDF中包含的规划方案的名称和思维导图直接提交。 请两种方式同时提交,方便查阅,谢谢合作!

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第1题
作业说明: 你可曾经历下列情景? 为了帮助新同事尽快熟...

作业说明: 你可曾经历下列情景? 为了帮助新同事尽快熟悉环境,您正在指导新同事了解单位的组织架构、人员队伍等情况; 为了某项工作的开展,您正在为相关人员准备一场培训活动; 为了让客户有效了解产品,您正在精心设计产品宣讲活动…… 无论是哪种场景,都是正在做准备活动。 请您根据个人实际情况,选择某项与学习或教学或培训或项目管理或生活活动等有关活动,应用思维导图来策划和设计这项活动。 策划可以是活动目标、相关人员、场地、经费、资料或材料等方面的准备; 策划可以是活动的内容设计、组织方式选择、开展步骤或进度计划、活动预期结果、评价方式等方面; 策划也可以是预计分析活动中可能会出现的问题及防范措施等方面;可以用思维导图策划设计活动的其中一个方面,也可以是多个方面。 请在用文字进行整体介绍的基础上,选择上述某方面的内容用思维导图进行具体的规划。最后完成一个含有思维导图的某项活动的规划方案。 作业要求: 请您根据您的实际情况,策划一项有意义的教学、学习、工作或生活等活动,应用思维导图开展活动计划与准备等工作,提交《应用思维导图的***活动计划方案》一份。 用思维导图策划和设计活动时,可以是用思维导图设计该活动的某个方面或某些环节,用文字表述其他方面或环节,也可以用思维导图表现整个活动方案,完成某项活动的完整规划方案,最后提交至少含有一张思维导图的某活动的完整规划方案一份。 作业格式: ***活动方案 一、活动目的与对象: 二、应用思维导图的缘由: 三、具体的规划方案(至少含一张思维导图) 作业提交形式: 1. PDF格式的文档上传,文档名称: 社会学员:《所在省市+昵称+应用思维导图的活动策划》 本科生:《所在学校+昵称+应用思维导图的活动策划》 2. 在回复框中,将PDF中包含的规划方案的名称和思维导图直接提交。 请两种方式同时提交,方便查阅,谢谢合作!

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第2题
单位里来了批新同事,领导让你把他们安排一下,尽快熟悉工作,你怎么做?

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第3题
你和同事A约好去看新上映的大片,但这时同事B遇到一个技术上的问题急需你帮助解决.此时,你会().A

你和同事A约好去看新上映的大片,但这时同事B遇到一个技术上的问题急需你帮助解决.此时,你会().

A.先与A去看新上映的大片,回来后尽快帮B解决问题

B.取消与A的约会,去帮助B解决问题

C.既不好得罪A,也不好得罪B,干脆说自己要忙别的事儿

D.遇到这样的事,总是让自己很为难

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第4题
你和同事A约好去看新上映的大片,但这时同事8遇到一个技术上的问题急需你帮助解决。此时,你会()。

A.先与A去看新上的大片,回来后尽快帮8解决问题

B.取消与A的约会,去帮助B解决问题

C.既不好得罪A,也不好得罪8,干脆说自己要忙别的事儿

D.遇到这样的事,总是让自己很为难

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第5题
单位禁止上网打游戏聊天,但是新同事经常打游戏,你如何劝解?请你情景模拟。

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第6题
对录用人员进行岗前培训,培训内容为()。

A.尽快消除新员工对新工作、新工作环境及新同事的神秘感

B.熟悉工作内容、性质、责任、权限、利益、规范

C.了解组织文化、政策及规章制度

D.熟悉组织环境、岗位环境、人事环境

E.熟悉、掌握工作流程、技能

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第7题
你单位新进一个负责文件收发的新同事,而你工作很忙,你会怎么帮助他?

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第8题
试用员工上岗试用,试用的目的是()。A.尽快消除新员工对新工作、新工作环境及新同事的神秘感B.为了

试用员工上岗试用,试用的目的是()。

A.尽快消除新员工对新工作、新工作环境及新同事的神秘感

B.为了通过工作实践考察试用人员对工作的适宜性,同时也为试用员工提供了进一步了解组织及工作的机会

C.使试用员工迅速熟悉业务流程

D.使试用员工对其工作群体、整个组织以及工作环境建立积极的、真实的、有助于其成功的看法

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第9题
(情景模拟)领导让你做一个活动的组织者,你的同事对你不满.总是向领导打小报告,你如何和他进行沟

(情景模拟)领导让你做一个活动的组织者,你的同事对你不满.总是向领导打小报告,你如何和他进行沟通?

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