题目内容
（请给出正确答案）
A.符号层是企业文化的外在表现和载体
B.符号层是制度行为层和理念层的物质基础
C.制度行为层是理念层得以实施的保障
D.理念层是形成符号层和制度行为层的思想基础
E.制度行为层是企业文化的核心和灵魂
参考答案
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关于企业管理目标与财务管理目标之间的关系,以下说法错误的是()。
A．二者紧密联系,但层次不同
B．前者是总体目标,后者是具体目标
C．前者是主体目标,后者是附属目标
D．财务管理目标层次高于企业管理目标
A.在划分和设计子系统时，应尽量减少子系统彼此间的依赖性
B.系统分解后得到的子系统间通常毫无关连
C.子系统之间使用平等伙伴关系比使用客户-供应商关系要好
D.使用层次组织方式组织系统时，可以在下层调用上层提供的服务
A.物质
B.行为
C.制度
D.精神
A.直线制结构的特点是部门化程度低，控制跨度宽，垂直层次少，员工之间关系比较紧密
B.职能制结构贯彻了统一指挥的原则，管理效率高
C.事业部结构的缺点是容易导致机构重复，管理成本较高
D.矩阵结构多适用于环境简单、运作稳定、采用多元化战略的企业
A.组织文化决定企业薪酬，而不是反之
B.企业薪酬决定企业文化，而不是反之
C.组织文化影响薪酬的设计和管理
D.薪酬的设计和管理会强化或塑造组织文化
关于直线型组织结构，下列说法正确的是()。
A．上下层之间有隔层纵向关系
B．不同层次间没有交叉关系
C．在命令的传递上，任何部门可以指挥其他同级部门的直接下级
D．同一层次的各部门间有横向关系
关于管理层次与管理幅度之间关系的说法，错误的是()。
A.两者存在反比例关系
B.同样规模的企业，减少管理幅度，管理层次就会增加
C.两者都是组织结构的主要特征因素
D.两者相互制约，其中管理层次起主导作用
关于直线型组织结构，下列选项说法正确的是()。
A．上下层之间有隔层纵向关系
B．不同层次没有交叉关系
C．在命令的传递上，任何部门可以指挥其他同级部门的直接下级
D．同一层次的各部门间有横向关系
关于直线型组织结构，下列说法正确的是()。
A．上下层之间有隔层纵向关系
B．不同层次没有交叉关系
C．在命令的传递上，任何部门可以指挥其他同级部门的直接下级
D．同一层次的各部门间有横向关系
A.所谓矛盾是指客观事物内部互相对立的方面之间既斗争又同一的关系
B.矛盾具有客观性和系统性，一切现实的事物都是作为系统而存在、作为过程而发展的
C.无论是简单还是复杂的事物都包含多个矛盾，是一个由多个二元素系统按层次结构组织起来的复杂系统。
D.在把握客观存在的矛盾时，我们应以一种全面、系统的观点看待矛盾；应善于分析和把握矛盾的结构、层次和条件。
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