成为人才并不是可望而不可即的。（)

并不是人人都能成为创新人才。()

A.两条平行线始终是两条可望而不可即的端点。

B.如果我们只把过去的一些文件逐字逐句照抄一通，那就不能解决什么问题。

C.我们坚信，我国的航天业和制造业会成为发达的国家。

D.春天的杭州是美丽的季节。

业技术人员前来报名，白荐担任集团的经理、部门主管、总工程师等。公司专门从某大学聘请了．人力资源管理方面的专家组成招聘团，并由总裁亲自参加。随后，招聘团对应聘者进行了笔试、面试等选拔测试，挑选出一批优秀的人才。这次向社会公开招聘人才的尝试，给集团带来了新的生机和活力，使其迅速发展成为当地知名的公司。

随着知名度的迅速提高，该公司开始从组织内部寻找人才。公司决策层认为：寻找人才是非常困难的。但是组织内部机构健全，管理上了轨道，大家懂得做事，单位主管有了知人之明。基于这个思想，每当人员缺少的时候，该公司并不是立即对外招聘，而是先看本公司内部的其他部门有没有合适的人员可以调任。如果有，先在内部解决，各个部门之间可以互通有无进行人才交流。只要是本部门需要的人才，双方部门领导同意就可以向人力资源部提出调动申请。

问题：

在上海成为商埠以前木棉和土布并不是商品。()