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提问人：网友18***192 发布时间：2022-01-06
员工培训的基本程序是（)。A、培训需求分析→制定培训计划→设计培训课程→培训课程实施→培训效果
[单选题]

员工培训的基本程序是()。

A.培训需求分析→制定培训计划→设计培训课程→培训课程实施→培训效果评估

B.培训需求分析→设计培训课程→制定培训计划→培训课程实施→培训效果评估

C.制定培训计划→培训课程实施→培训需求分析→设计培训课程→培训效果评估

D.制定培训计划→设计培训课程→培训效果评估→培训课程实施→培训需求分析

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匿名网友[198.***.***.140]选择了 C
1天前
匿名网友[2.***.***.222]选择了 D
1天前
匿名网友[26.***.***.189]选择了 A
1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[234.***.***.107]选择了 B
1天前
匿名网友[168.***.***.5]选择了 C
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1天前
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1天前
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更多“员工培训的基本程序是（)。A、培训需求分析→制定培训计划→设计培训课程→培训课程实施→培训效果”相关的问题
第1题
在培训的程序中涉及：(1)制定培训计划；(2)培训效果评估；(3)设计培训课程；(4)培训需求分析。则员工培训的基本程序是（）

A.(1)(2)(3)(4)

B.(2)(3)(1)(4)

C.(3)(4)(2)(1)

D.(4)(1)(3)(2)

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第2题
关于年度培训计划设计的基本程序，下列说法错误的是（）。A.前期准备阶段工作自上而下启动B.培训调

关于年度培训计划设计的基本程序，下列说法错误的是（）。

A.前期准备阶段工作自上而下启动

B.培训调查与分析研究阶段要求召开统一培训会议来推动

C.年度培训计划的制订阶段采用自上而下方法

D.初步的部门级年度培训开发计划体现员工培训需求和部门培训需求两个层次

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第3题
员工培训的基本程序的第一步是制定培训效果评估计划。（)

员工培训的基本程序的第一步是制定培训效果评估计划。()

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第4题
员工培训的基本程序的第一步是制定培训效果评估讨一划。（)

员工培训的基本程序的第一步是制定培训效果评估讨一划。()

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第5题
员工培训的基本程序的第一步是制定培训计划。判断对错
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第6题
员工培训的程序一般包括培训需求分析。（）
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第7题
培训的基本程序是（)。

A.需求分析-培训实施培训方案设计-培训评估

B.需求分析-培训评估培训方案设计-培训实施

C.需求分析-培训方案设计-培训实施培训评估

D.培训方案-设计需求分析-培训实施培训评估

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第8题
员工培训需求评估的基本目的是 （)A 、 满足企业管理的需要B 、 了解有关方案的情况C 、 加强员

员工培训需求评估的基本目的是 ()

A 、 满足企业管理的需要

B 、 了解有关方案的情况

C 、 加强员工与企业的联系

D 、 增强员工归属感

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第9题
培训需求分析的基本目标是（)。

A.测算员工培训的成本与价值

B.有针对性的制定培训计划

C.确认现实绩效和理想绩效的差距

D.丰富员工信息资料库的内容

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第10题
培训工作应遵循的基本程序是()

A.培养需求分析

B.制定培训计划

C.没计培训课程

D.培训课程讲解

E.培养效果评估

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