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更多“事业单位人事制度改革的基本思路是：按照“脱钩、分类、放权、搞活”的路子，进一步扩大事业单位的”相关的问题
事业单位人事制度改革的基本思路是()。
A．脱钩、分类、放权、搞活
B．集中、分类、放权、搞活
C．定编、定责、分类、搞活
D．公开、公正、放权、搞活
我国事业单位人事制度改革的基本思路是（）。
A.脱钩、分类、放权、搞活
B.整合、统一、集中、规范
C.分离、分类、分权、监督
D.分开、灵活、竞争、创新
A.贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，引入竞争激励机制
B.根据社会职能、经费来源的不同和岗位工作性质的不同，实行分类管理
C.逐步取消事业单位的行政级别，不再按行政级别确定事业单位人员的待遇
D.在合理划分政府和事业单位职责权限的基础上，进一步约束事业单位的人事管理自主权
A.事业单位人事制度改革的基本思路是：脱钩、分类、放权、搞活
B.在分配激励机制上要贯彻按劳分配与按生产要素分配相结合的原则
C.在未聘人员安置制度上要坚持以市场消化为主的原则
D.在用人机制上要实现事业单位人事管理由岗位管理向身份管理转变
E.对工勤岗位，建立岗位等级规范
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