人力资源部想在公司内部任命一名项目经理,4名候选人的情况如下:候选人A具有丰富的管理知识,候选人B具有良好的项目管理知识,候选人C在专业技术知识上很扎实,候选人D具有一般管理、项目管理和专业技能。谁是最佳候选人?()
A.候选人 A
B.候选人 B
C.候选人 C
D.候选人 D
- · 有4位网友选择 B,占比40%
- · 有4位网友选择 A,占比40%
- · 有2位网友选择 C,占比20%
A.候选人 A
B.候选人 B
C.候选人 C
D.候选人 D
A.U
B.V
C.S
D.W
A.45
B.55
C.66
D.78
A.对项目经理的要求比较广泛,但并不意味着非全才不可
B.项目经理一般由公司高层领导任命,工作绩效也由高层考核
C.项目经理的产生主要来自公司内部,也可从外部专家中选聘
D.对项目经理的选择,有较扎实的基础知识是第一位的
E.项目经理必须是技术权威
A.项目文件更新
B.变更日志
C.相关方参与计划
D.沟通管理计划
A.告知被任命管理新项目的项目经理该资源只有在当前项目结束时才可用
B.与职能经理协商一名拥有技能的替代资源
C.变更控制委员会(CCB)签发一份变更请求
D.应用资源平衡
A.日本,以及本土,他获得成功最好的工具是
B.沟通和良好的人际关系技巧
C.WBS 辅助的项目沟通
D.远程电话会议
E.责任分配矩阵(RAM)
A.工作绩效信息
B.专家判断
C.纠正措施
D.预防措施
A.项目可交付成果和总体里程碑进度计划
B.相关方参与项目程度评估矩阵
C.项目用户验收标准和资金需求
D.制约因素和假设条件
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!