员工在规定时间上岗后,由管理部给予办理相关入职手续包括()
A.新员工入职须知
B.安全告知培训
C.合同签定
D.以上都是
A.新员工入职须知
B.安全告知培训
C.合同签定
D.以上都是
(1)、公司新职工必须经过三级安全教育并经考核合格后方可上岗,且安全教育时间不得少于50个学时。这里所说的三级安全教育中的“三级”指的是()。
A、企业级、车间级、班组级
B、企业级、部门级、个人级
C、厂长级、车间主任级、工人级
D、企业级、部门级、车间级
(2)、飞翔煤矿规定,各级安全教育工作由相应级别的主管负责。这体现了()在健康与安全管理中的责任。
A、员工
B、专业人员
C、团队领导
D、技术骨干
(3)、在健康与安全管理中,员工的责任不包括()。
A、努力合作,履行法律义务
B、遵循安全规则和程序
C、做出适当的规定来确保工作环境安全
D、正确使用工作设备
(4)、公司法定代表人和厂长、经理也必须经过安全教育并经考核合格后才能任职,其中团队领导的责任不包括()。
A、进行安全维护
B、遇到危险挺身而出
C、计划、实施监控并检查
D、进行风险评估
(5)、企业新职工应按规定通过三级安全教育并经考核合格后方可上岗,新职工不包括()。
A、新聘正式员工
B、新招兼职人员
C、新招合同工
D、新客户
A.累计记分1-3分的职工,不能参加安全先进评选
B.累计记分满6分的职工,由人力资源部和安环部组织24小时安全专项教育
C.累计记分满9分的职工,离岗教育一个月,并经考核合格后上岗
D.累计记分满12分的职工,给予撤职、留用察看直至开除处分
A.员工请假应事先写请假条,经批准后才可离岗,未履行手续擅自离岗或假期已满逾期不归的按旷工论处
B.员工请假2天及以内,须部门/车间负责人批准;2-5天(含5天)的,须分管领导批准;5天以上的,须总经理批准。(公休日、节假日除外)
C.除事假外,其余请假须经综合管理部审核后方可报批
D.请假时间未到而提前上班的,应及时到所在部门考勤员处办理销假手续,请假时间已到仍不能上班的,需及时办理续假手续
E.员工因私事需要申请离岗的为事假,事假原则上不得超过5天
F.事假期间不发基本工资、奖金,效益奖和年终奖按发放规定执行
A.《安全生产法》
B.《危险化学品安全管理条例》
C.《刑法》
D.《刑事诉讼法》
A.3
B.4
C.5
D.7
A.要对叉车工、行车工、盛具维修工等特殊作业资格进行管理,建立特种作业台账,且特种作业证书无过期现象
B.特殊作业相关证件由公司安全员保管,物流部不用保管
C.叉车证不管真假,有证即可上岗
D.特种作业证书不用去看有效期,到期后员工自己会及时换证
A、遗失证件原因、地点、时间
B、查找经过、所在单位的补办证明
C、商户负责人审核签字盖章后送交机场安全运行部办理
D、商户负责人审核签字盖章后送交机场航站楼管理部办理
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