题目内容
（请给出正确答案）
A.参与管理是积极发挥下级的参谋权，而非让下属实际分享上级的决策权
B.参与管理尤其受到年轻一代和高学历员工的重视
C.共同设定目标、直接参与工作决策等均属于参与管理的形式
D.质量监督小组是一种常见的参与管理的模式
E.参与管理和公平理论具有密切联系
参考答案
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关于员工参与制度的说法，正确的是()。
A.员工参与的主体是中低层管理者
B.员工参与不能替代传统意义上的管理
C.员工参与主要是以利益分享的形式出现
D.员工参与管理与企业管理同步产生
下列关于参与管理的说法中，错误的是()。
A.参与管理就是让下属人员实际分享上级的决策权
B.参与管理不是放之任何组织而皆准的法则
C.为使参与管理有成效，员工必须有参与的能力
D.越是居于高位的经理，越容易接受参与管理的领导风格
A.由多个相互独立的进度计划组成
B.由项目各参与方共同参与编制
C.其建立是逐步完善的过程
D.一个热定项目的进度计划是唯一的
关于参与管理的说法，正确的是（）。
A.着想成为质量监督小组的成员，需具备分析和解决质量问题的能力
B.参与管理有共同设定目标，集体解决问题，直接参与工作决策等形式
C.参与管理可咀提供工作的内在奖励，使工作显得更有趣，更有意义
D.参与管理适用于任何组织和任何群体
E.参与管理可咀让下属A.员丹享上级的决策权
A.建设工程项目管理就是施工管理
B.建设工程项目管理的对象是参与这项工程的所有施工人员
C.施工方的项目管理的范围仅限于工程的施工阶段
D.以上都不对
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