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提问人:网友zhangwei2016 发布时间:2022-01-06
[多选题]

不适合于企业战略或者流程的员工退出的形式有哪些。()

A.再次创业

B.待命停职

C.提前退休

D.离岗转岗

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匿名网友[149.***.***.103]选择了 A
1天前
匿名网友[99.***.***.130]选择了 B
1天前
匿名网友[234.***.***.84]选择了 A
1天前
匿名网友[189.***.***.144]选择了 B
1天前
匿名网友[125.***.***.147]选择了 C
1天前
匿名网友[211.***.***.202]选择了 C
1天前
匿名网友[181.***.***.164]选择了 D
1天前
匿名网友[78.***.***.84]选择了 B
1天前
匿名网友[207.***.***.31]选择了 B
1天前
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更多“不适合于企业战略或者流程的员工退出的形式有哪些。()A、再次创业B、待命停职C、提前退休D、离岗转”相关的问题
第1题
对于关系到国家的国防,经济安全,或者不适合于其他企业组织形式但又要求政府控制的行业,部门,如军工企业,邮政企业,一些重要的公用企业等,适合采用的企业形式是()。

A.国家参股企业

B.国有控股企业

C.国有独资企业

D.国有民营企业

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第2题
对于关系到国家的国防、经济安全,或者不适合于其他企业组织形式但又要求政府控制的行业、部门,如军
工企业、邮政企业、一些重要的公用企业等,适合采用()的形式。

A.国有独资企业

B.国有控股企业

C.国家参股企业

D.国有民营企业

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第3题
事业部制的组织结构形式不适合于大型企业
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第4题
评价绩效不适合于:()

A.确定每一个员工应得的无差别利益的数量。

B. 评估公司的可用人力资源。

C. 激励员工。

D. 确定哪些员工的应得加薪。

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第5题
品质主导型的绩效考评不适合于对员工的()进行考评。A.工作潜力B.工作精神C.沟通能力D.工作质量

品质主导型的绩效考评不适合于对员工的()进行考评。

A.工作潜力

B.工作精神

C.沟通能力

D.工作质量

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第6题
下列不适合于曲轴与凸轮轴之间的传动形式是()

A.同步带传动

B.V型带传动

C.链条传动

D.齿轮传动

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第7题
以下几项运动形式中,不适合于老年人的是()

A.静力运动

B.休闲性运动

C.有氧运动

D.对抗性运动

E.柔韧运动

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第8题
调和机不适合于下面哪种形式的加工

A.面包面团的调制

B.蛋糕糊的调制

C.桃酥的成型

D.烩面面团的调制

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第9题
不适合于老年人的健身形式和内容有()

A.耗氧运动的耐力性项目

B. 伸展性运动

C. 力量和平衡练习

D. 呼吸运动

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第10题
品质主导型的绩效考评不适合于对员工的()的考评。A.工作潜力 B.工作精神 C.沟通能力 D.工作质量 E

品质主导型的绩效考评不适合于对员工的()的考评。

A.工作潜力

B.工作精神

C.沟通能力

D.工作质量

E.工作数量

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