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提问人：网友cl18507496603 发布时间：2022-01-06
[单选题]

自幼患小儿麻痹症的小章毕业于某大学计算机系，正在申请某软件开发公司的工作，在面试后得知，他因不符合公司对员工身体条件的要求而未被录用。社会工作者代表小章多次与公司交涉未果。此时，社会工作者应将协助小章的工作重点放在()

A.宣传《残疾人保障法》，消除社会对残疾人的歧视

B.要求该公司客观地看待小章的能力

C.激励小章自强自立

D.协助小章运用法律维护自己的就业权利

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1天前
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第1题
小张自幼患小儿麻痹症，肢体残疾四级。自修财会大专学历。毕业两年来在求职过程中多次因为残疾被用工单位拒绝，也有的用工单位愿意接受他，但是提供的岗位多是收发报纸，接电话等工作，让小张在心理上难以接受，虽然在家人的劝说下，勉强接受了一份办公文秘的工作，但是时间不长就不辞而别，自动离岗，用人单位对这种行为十分不满。当小张来找就业指导员寻求帮助时，就业指导员以下列哪种说法开始，会比较有利于谈话的进行()。

A.你自修财会，获得大专学历，毕业两年来，在求职过程中，多次因为残疾被用工单位拒绝。被拒绝的心理一定很愤怒

B.用人单位看不到你的才华，提供和你专业无关的岗位，我想你一定比较失落

C.你也知道残疾人找工作很难，有个单位接收你，你应该珍惜这个机会，先好好做

D.不辞而别，自动离岗，你这样的行为会加深用人单位对残疾人的偏见

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第2题
某公司是以原有三家电气维修厂组建的新企业，公司新领导根据未来发展的需要，决定面向社会公开招聘
一批专业技术设计和研发人才。由于公司人力资源部是以原有企业劳动人事科组建的，特别是新上任的人事主管小章，他是去年刚从某大学毕业的本科生。人力资源部主任决定由小章具体负责这次专业技术人才的招聘工作。

请结合本案例回答以下问题：

（1）如果请您设计该公司技术人才的招聘广告，它应当包含哪些具体内容？

（2）在设计和撰写专业技术人才招聘广告时应当注意哪些具体事项？

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第3题
根据《检察官法》，下列哪些人不得担任检察官？()

A.赵某，某大学中文系毕业，曾在某公安局工作，后因嫖娼而被开除，现已满4年

B.孙某，毕业于某大学法律系本科毕业，曾在法院工作2年，后下海经商

C.钱某，其父亲是中国人，母亲是美国人，钱某具有美国国籍，但是毕业于中国某大学法律系

D.里某，毕业于某高等专科院校法律系，在一家公司从事法务工作年满5年

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第4题
根据《检察官法》，下列哪些人不得担任检察官？(‘)

A.赵某，某大学中文系毕业，曾在某公安局工作，后因嫖娼被开除，现已满4年

B.孙某，某大学法律系本科学历，曾在法院工作2年，后下海经商

C.钱某，其父亲是中国人，母亲是美国人，钱某具有美国国籍，但是毕业于中国某大学法律系

D.李某，毕业于某高等专科院校法律系，在一家公司从事法务工作年满5年

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第5题
小章是王者荣耀的高级玩家，账号里各类皮肤应有尽有。临近毕业，小章深感学业重要，打算将账号出售
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第6题
客户成斌于2020年9月1日毕业于湖南某大学，毕业证显示成斌为全日制普通高校大专毕业生，经纪人告知其成都学历落户需要本科学历，所以成斌不符合成都市入户条件（）
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第7题
于翔是某大学大四的学生，即将毕业，他对于毕业后能否找到工作非常的忧虑，社会工作者在与他面谈时，一起讨论如果找不到工作，待业会出现的种种情况。这种工作技巧属于理性情绪治疗模式中的（)。

A.自我表露

B.替代性选择

C.去灾难化

D.想象

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第8题
某公司的会计人员于某大学毕业后被分配到单位财务部门从事出纳工作，随着时间的推移，于某慢慢对出纳工作产生了厌烦情绪，上班无精打采，工作中差错不断，业务考核在部门里位列倒数第一。单位要求会计人员提出“加强成本核算，提高经济效益”的合理化建议，他认为那是领导们的事情，与己无关。于某在甲公司的言行违背的会计职业道德规范中不包括（）。

A.爱岗敬业

B.提高技能

C.参与管理

D.诚实守信

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第9题
某公司的会计人员于某大学毕业后被分配到某单位财务部门从事出纳工作，随着时间的推移，于某慢慢对出纳工作产生了厌烦情绪。上班无精打采，工作中差错不断，业务考核在部门里排名倒数第一。单位要求会计人员提出“加强成本核算，提高经济效益”的合理化建议，他认为那是领导们的事情，与己无关。于某在甲公司的言行违背的会计职业道德规范中不包括（）。

A.爱岗敬业

B.提高技能

C.参与管理

D.诚实守信

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第10题
社会工作者斐斐毕业于某大学社会工作专业，在工作过程中，她遵循相关准则，运用所学的知识真诚地为服务对象提供帮助，她的工作受到大家的一致好评。这说明，社会工作者具有（）等基本特征。

A.掌握一定的社会工作专业方法

B.社会服务是其业余活动

C.在一定的组织框架内开展活动

D.认同并遵循社会工作的价值准则

E.从事社会福利服务

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