内部沟通的作用是确保员工的思想意识与外部经营环境保持同步。（)

A.福利计划对员工的激励作用是福利设计的根本归宿

B. 激励原则需要重视员工福利计划的内部公平性和外部竞争性

C. 企业福利水平若过度低于其他同行， 则会降低企业的竞争力

D. 已经得到满足的福利需求有必要再次提供， 以确保福利水平的领先

A.建立、实施质量管理体系

B.加强内部沟通

C.确保资源的获得

D.重视有效性的改进与效率的提高

E.确保顾客的要求得到满足

A.有助于管理者节约成本

B.促进员工的自我发展

C.有助于建立和谐的组织文化

D.有助于组织的内部沟通

A.预测劳动力市场未来供求态势

B.参与制定企业战术目标

C.协助企业制定人力资源目标

D.预测内部员工满意度

E.参与分析企业的人力资源现状

A内部监督

B风险评估

C控制活动

D信息与沟通

A.与监管机构的沟通

B.与客户、供应商的沟通

C.与中介机构的沟通

D.确保董事会、管理层和企业员工之间有效沟通

下列有关内部控制要素的说法中不正确的是()。

A.信息系统与沟通中所说的与财务报告相关的信息系统，包括用以生成、记录、处理和报告交易、事项和情况，对相关资产、负债和所有者权益履行经营管理责任的程序和记录

B.控制监督是指有助于确保管理层的指令得以执行的政策和程序，包括与授权、业绩评价、信息处理、实物控制和职责分离等相关活动

C.对控制的监督是指被审计单位评价内部控制在一段时间内运行有效性的过程。对控制的监督涉及及时评估控制的有效性并采取必要的补救措施

D.风险评估过程的作用是识别、评估和管理影响被审计单位实现经营目标能力的各种风险

A、内部环境

B、风险评估

C、信息与沟通

D、内部控制