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战略的信息技术规划主要考虑的两个问题。
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A.范围大小不同
B.地域性综合规划
C.前者涉及土地利用,后者不涉及
D.国土规划主要是依据自然资源和社会资源的合理开发进行的战略布局
E.国土规划考虑的问题更为宏观和长远
A.战略性规划间接与组织的业务战略相衔接
B.信息技术与企业战略的一致性是战略性规划关注的焦点问题
C.战略性规划需要分析信息系统在组织中的地位,选择需要建设的应用系统
D.战略性规划需要设定企业信息系统的建设目标和进程
A.技术结构规划
B.整体网络规划
C.数据库结构规划
D.信息结构规划
A.技术结构规划
B.整体网络规划
C.数据库结构规划
D.信息结构规划
A.业务系统结构规划
B.机构结构规划
C.过程结构规划
D.系统发展规划
A.沟通策略组织文化与变革的协调
B.组织结构设计与绩效管理组织转型的战略规划设计得怎么样了
C.组织转型是否领导潮流变革战略与框架
D.组织转型是否领导潮流组织转型的战略规划设计得怎么样了
试题三(共15分)
阅读下列说明,回答问题1至问题3,将解答填入答题纸的对应栏内。
【说明】
HR公司成立于1988年,是典型的IT企业,主要从事通信网络技术与产品的研究、开发、生产与销售,致力于为电信运营商提供固定网、移动网、数据通信网和增值业务领域的网络解决方案,在行业久负盛名,是中国电信市场的主要供应商之一并已成功进入全球电信市场。为了使HR公司能够长期发展和持续经营,公司决定加强企业的IT管理工作。
在HR公司的IT管理工作中,他们把整个IT管理工作划分为高、中、低三个层次,最高层的诸如长期IT发展目标的制定、未来IT发展方向的确定等方面的工作纳入宏观管理层面进行管理,最低层的诸如IT技术的日常维护、技术支持等工作归入具体的操作层面进行管理。
同时,HR公司为了使公司的长期IT战略规划能够有助于确保公司的IT活动有效支持公司的总体经营战略,进而确保公司经营目标的实现,公司在IT战略规划的战略性思考的时候,考虑了多方面的因素,包括IT战略规划与企业整体战略的结合、正确处理阶段性目标与业务总体目标的关系、信息技术的支撑措施、IT投入成本等。
【问题1】(6分)
HR公司高中低三个层次的IT管理工作指的是哪三个层次?请对其做简要解释。
【问题2】(6分)
HR公司对制定IT战略规划有哪些要求?
【问题3】(3分)
IT战略规划不同于IT系统管理。你认为以下表述:"IT战略规划是确保战略得到有效执行的战术性和运作性活动;而系统管理是关注组织IT方面的战略问题,从而确保组织发展的整体性和方向性。”是否正确?为什么?
A.公司减轻了管理专业人员的负担
B.从长远的战略考虑上来看,可以节约成本
C.专业外包供应商的服务提供商能够提供更高标准和质量的服务
D.能进行最准确的成本预测,因此可以进行更准确的预算控制
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