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提问人:网友sangye 发布时间:2022-01-06
[主观题]

导致会议成效不高的因素中,会议议题过多属于()。A.组织不当B.程序安排不当C.理解不透D.会议记

导致会议成效不高的因素中,会议议题过多属于()。

A.组织不当

B.程序安排不当

C.理解不透

D.会议记录有误

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第1题
导致会议成效不高主要有哪些原因?

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第2题
下面导致会议成效不高的因素有()。 A.程度安排不当 B.少数与会者缺席 C.会议记录不

下面导致会议成效不高的因素有()。

A.程度安排不当

B.少数与会者缺席

C.会议记录不准确

D.会议组织不当,讨论跑题

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第3题
明确会议议程中,以下正确的是?()

A.须合理分配各项议题或事项的时间,尤其要为重要的事项留出足够的时间;必要时标出各议题的时间分配,以便会议主持人和与会者控制时间

B.每次会议内容不能太杂,时间不能太长,以提高会议的成效。必要时可考虑分多次开会,或分阶段讨论同一个议题

C.议题或事项越重要,在会议议程中的位置就越靠后。反之,不重要的事项,靠前安排讨论

D.议程的目的在于提醒与会者注意,并为高效开会做好准备。所以,议程最好能与会议通知一起发给与会者。如果发送会议通知时,议程还未完全确定,那么也必须保证至少提前3天发送与会者

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第4题
展览会议议题的数量要适度,避免因、议题过多导致会议时间冗长、会议效率下降,体现了展览会议的()原则。

A.时代性

B.适度性

C.充分性

D.前瞻性

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第5题
工作情境主要是评价企业领导对工作集体的关系,下列选项中属于工作情境考核因素的有()。

A.领导方式

B.心理卫生

C.会议成效

D.信息沟通

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第6题
如果遇到突发情况,然后导致部分议题被搁置或取消。这时,会议主持人要在会议收尾阶段,向参会者说明情况,包括()

A.全部正确

B.重新安排的说明

C.哪些议题没有解决

D.未解决原因

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第7题
由于事先准备工作没有做好,与会者不清楚会议的议题,致使讨论漫无边际。这是影响会议效果的什么因素? ()

A.会议目的不明确

B.会议持续太久

C.简单问题复杂化

D.发言者过于健谈

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第8题
讲话稿的内容是由会议的主题和讲话者的身份来决定的,要考虑会议的性质和议题,领导对会议的指示,听众的需求等因素。这说明讲话稿的内容具有()

A.广泛性

B.操作性

C.宣教性

D.针对性

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第9题
会议中贯穿各项议题的主线为会议主题,主题相对具体议题而言的,任何会议都必须设置主题。()

会议中贯穿各项议题的主线为会议主题,主题相对具体议题而言的,任何会议都必须设置主题。()

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第10题
会议中贯穿各项议题的主线为(),是相对具体议题而言的,并非任何会议都必须设置。

A.会议标题

B.会议议题

C.会议主题

D.会议专题

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