传统的项目管理必须适应今天组织所面临的新环境包括()。
A.让顾客满意
B.缩小规模
C.组织结构扁平化
D.给员工授权
E.利用外部资源的认可
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A.让顾客满意
B.缩小规模
C.组织结构扁平化
D.给员工授权
E.利用外部资源的认可
相关试题:“新公共管理”评析。
A.培训与开发作为人力资源管理的唯一核心要素,是传统组织管理的一个重要手段和方法
B. 培训是指组织通过学习性活动,有计划地给员工传授其工作所需要的知识、技能,以及应具备的工作态度,从而使员工能够胜任工作,并实现组织目标的过程
C. 培训的目标就是让员工掌握具体培训项目所包含的知识、技能,树立正确的态度,并能够在工作中将它们转化成为促进工作绩效的行为
D. 开发是指组织着眼于未来的变化和长远目标,为员工能够适应技术和组织的发展而提供的学习过程
A.培训与开发作为人力资源管理的唯一核心要素,是传统组织管理的一个重要手段和方法
B.培训是指组织通过学习性活动,有计划地给员工传授其工作所需要的知识、技能,以及应具备的工作态度,从而使员工能够胜任工作,并实现组织目标的过程
C.培训的目标就是让员工掌握具体培训项目所包含的知识、技能,树立正确的态度,并能够在工作中将它们转化成为促进工作绩效的行为
D.开发是指组织着眼于未来的变化和长远目标,为员工能够适应技术和组织的发展而提供的学习过程
项目管理与普通管理有以下的错误差别?
A 每个新的项目组织都要把新的一组人与资源融入一个有效的管理结构
B 项目管理通常依赖其他组织提供在特定项目期限内所需要的资源
C 项目管理与普通管理没有什么区别
D 项目组织必须承担的任务通常是专门针对一组人和资源而设定的
A.中国产业发展面临新的挑战
B.传统的“三驾马车”将会面临新的考验
C.在“环保风暴”硬约束下,传统的资源利用方式和生产方式不可持续
D.人口红利逐渐衰退,人力资本水平还不能完全适应产业转型升级的需求
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