用人单位在什么情况下可以延期支付劳动者工资？

A.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

B.女职工在孕期、产期、哺乳期的

C.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

D.不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的

在劳动者患职业病或因工负伤的情况下，用人单位（）。

A．不得解除劳动合同

B．可以随时解除劳动合同

C．可以解除合同，但应提前30日通知劳动者

D．可以解除合同，但应提前30日以书面形式通知劳动者

A、劳动者在法定工作时间内未按约定完成劳动定额

B、劳动者在试用期间提供正常劳动的

C、职工患病或因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费

D、企业支付给下岗人员的生活费

用人单位不得克扣劳动者工资，但依法在()情况下，可以代扣劳动者工资。

A用人单位代扣代缴的个人所得税

B用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用

C法院判决裁定中要求代扣的抚养费赡养费

D法律法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用

A.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的情况下

C.在用人单位濒临破产的情况下

D.在劳动者患病的情况下