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王某因不能胜任工作,公司经理办公会研究决定,从8月1日起解除与王某的劳动合同。根据《劳动法》的规
A.6月1日
B.6月16日
C.7月2日
D.7月16日
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A.6月1日
B.6月16日
C.7月2日
D.7月16日
请回答第95—97题。
95关于女工权益,根据《劳动法》,下列说法正确的是:
A.公司应定期安排王某进行健康检查
B.公司不能安排王某在经期从事高处作业
C.若王某怀孕6个月以上,公司不得安排夜班劳动
D.若王某在哺乳婴儿期间,公司不得安排夜班劳动
96关于该劳动合同的订立与解除,下列说法正确的是:
A.王某与公司之间视作已订立无固定期限劳动合同
B.该劳动合同期限自2012年3月1日起算
C.该公司应向王某支付半个月工资的经济补偿金
D.如王某不能胜任且经培训仍不能胜任工作,公司提前30日以书面形式通知王某,可将其辞退
97如当地月最低工资标准为1500元,关于该仲裁,下列说法正确的是:
A.王某可直接向劳动争议仲裁委申请仲裁
B.如王某对该仲裁裁决不服,可向法院起诉
C.如公司对该仲裁裁决不服,可向法院起诉
D.如公司有相关证据证明仲裁裁决程序违法时,可向有关法院申请撤销裁决
A.以王某严重违反规章制度为由,终止与王某的劳动合同
B.以王某不能胜任工作为由,终止与王某的劳动合同
C.解除与王某的劳动合同,但须提前30日以书面形式通知,或额外支付一个月的工资
D.解除与王某的劳动合同,并无须向王某支付经济补偿金。
A.无资质承包主体签订的劳务分包合同无效,其合同权益不受法律保护
B.实际施工人不能向没有合同关系的建设工程项目的发包方主张权利
C.实际施工人以发包人为被告主张权利时,则与转包人、违法分包人无关
D.建设工程项目发包人只在欠付工程价款的范围内对实际施工人承担责任
A.有能够编制招标文件和组织评标的相应专业力量
B.有从事招标代理业务的相应资金
C.有从事招标代理业务的营业场所
D.有对投标人的财务状况进行审计的专业人才
E.有符合本法规定条件、可以作为评标委员会成员人选的技术、经济等方面的专家库
A.重大安全事故
B.较大安全事故
C.一般安全事故
D.重大伤亡事故
E.较大伤亡事故
A.当事人一方延迟履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行
B.当事人一方延迟履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的
C.因不可抗力致使不能实现合同目的
D.当事人一方发生合并、分立
E.在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务
A.施工单位
B.设计单位
C.质量检测单位
D.负责该工程的质量监督机构
A.施工单位负责项目管理的技术负责人
B.安装、拆卸单位的专业技术人员
C.监理单位负责安全的工程师
D.出租单位生产管理人员
A.拆装方案
B.技术规范
C.进度控制横道图
D.设备运至现场的运输方案
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