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提问人：网友rexchen 发布时间：2022-01-06

[主观题]

关于人力资源管理与人事管理区别的说法，错误的是（)。A.人事管理先于人力资源管理出现B.与

关于人力资源管理与人事管理区别的说法，错误的是()。A.人事管理先于人力资源管理出现B.与人事管理不同，人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物C.人力资源管理更多地关注如何降低人力成本D.人力资源的视野比人事管理广阔

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第1题

关于人力资源管理与人事管理的说法，正确的是（）。

A.人事管理产生于社会工业化发展的初期

B.人力资源管理将人视为被动适应生产的一种因素

C.人力资源管理的主要职能是完成事务性工作

D.人力资源管理将人看作是能够通过有效管理与开发实现增值的资本

E.人事管理将人的劳动看作是组织在生产过程中的消耗或成本

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第2题

人力资源管理的真正目的是( )

A、为了实现对人的管理

B、为了实现对事的管理

C、对于生产过程的直接管理

D、为了支持组织目标的达成

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第3题

下列说法错误的是（）？

A、现代人力资源管理把人看作资源的一种。

B、传统人力资源把人看作资源的一种。

C、现代人力资源注重工作过程。

D、传统人力资源管理注重成果。

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第4题

关于劳动力流动的说法，错误的是()。A.劳动力流动会给企业管理带来不利影响，所以对企业是一件坏事B.劳动力流动有利于整个社会经济效益的提高C.对个人来说，劳动力流动并非越频繁越好D.在很多时候，企业和劳动者双方都需要承担劳动力流动的成本

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第5题

根据亚当·斯密的观点，工资水平增长最快的地区是()。A.经济最发达地区B.经济增长速度最快的地区C.劳动力流出量最大的地区D.人口出生率最高的地区

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第6题

关于人力资源管理在组织管理中地位的说法，正确的是()。A.人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的B.人力资源管理能够解决营销策略问题C.人力资源管理是组织竞争力的重要来源D.人力资源管理能够代替组织管理E.有效的人力资源管理有助于提高客户满意度

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第7题

甲公司对仲裁裁决不服，可以()。A.要求再次仲裁B.向人民法院起诉C.向高级人民法院申请撤销裁决D.向劳动行政部门投诉

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第8题

关于咨询机构建议该公司引入的德尔菲技术，正确的说法是()。A.这种方法是一种成员见面讨论的方法B.决策中团体成员以匿名方式独自完成问卷C.这种方法能够避免人际冲突D.这是一种不利于激发参与者创造性的方法

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第9题

如果方先生今年请病假累计()，则方先生不应享受今年的年休假。A.10天以上B.20天以上C.2个月以上D.3个月以上

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第10题

金融交易是资本供给者将货币资本借给资本需求者使用，资本需求者使用借入资本在商场上购买劳动力和生产资料，从事生产和流动活动，在社会再生产过程中获取利润，从而货币具有了资本的（）。

A.价值

B.使用价值

C.价格

D.利息

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