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提问人：网友Robinzrb 发布时间：2022-01-07
[单选题]

所谓领导，就是指引领、影响和激励部下，在一定条件下，（）而努力的行动过程。

A.为调节组织人际关系

B.为提高组织效率

C.为实现组织目标

D.以上都不是

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匿名网友[195.***.***.140]选择了 C
1天前
匿名网友[12.***.***.25]选择了 B
1天前
匿名网友[138.***.***.102]选择了 B
1天前
匿名网友[194.***.***.228]选择了 A
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1天前
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1天前
匿名网友[253.***.***.204]选择了 A
1天前
匿名网友[76.***.***.248]选择了 C
1天前
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更多“所谓领导，就是指引领、影响和激励部下，在一定条件下，（）而努力的行动过程。”相关的问题
第1题
针对外在诱因设计的动机激励之术是（ ）。

A、内容型激励之术

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C、心理型激励之术

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第2题
激励是指能够让人们朝着某一特定的方向或目标而行动的倾向，激励来自于外动力。()

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第3题
欲望是人们为满足其需求而对特定目标物的某种期望。（
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第4题
实施行动计划需要利用()及其他一些手段

A. 沟通

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C. 工作绩效目标

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E. 促进

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第5题
激励过程是使外部刺激内化为（）的行动过程。
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第6题
领导是解决问题的行为，即（ ）的一种行为。

A、影响人们为实现群体目标而努力

B、处理各方面问题

C、调解人际关系

D、以上都不是

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第7题
如果一个追随者的独立性较强，工作水平较高，而且工作态度较好，那么采取（ ）领导方式比较适合。

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B、专制型

C、放任型

D、以上都不是

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第8题
“只注重任务的完成，不重视人的因素”是管理方格理论的（ ）方式。

A、9.1型方式（任务型）

B、1.9型方式（乡村俱乐部型）

C、5.5型方式（中庸之道型）

D、以上都不是

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第9题
（ ）采取一个更为广阔的视野，既考虑了领导者的风格特性，又包含了组织环境的其他变量因素。

A、领导权变理论

B、领导特质理论

C、管理方格理论

D、以上都不是

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