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提问人：网友154336271
发布时间：2024-04-24
[判断题]
员工与员工吵架，员工认错态度好成长100元,;员工与员工打架不论什么原因认错态度好成长100，反之开除（）
参考答案
A.问题见底
B.违纪时间节点
C.认错悔错改错态度和实际行动
D.本人一贯表现与干部员工公认度
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第4题
在工作期间出现员工辱骂业主、与业主吵架或发生肢体冲突的，因员工服务工作失误、过错引起客户重大投诉等重大事故的，按（）元/次处罚并纳入人事考核
A.200
B.100
C.50
D.20
第6题
公共部门人力资源培训与开发就是立足于现有的公职人员队伍，通过培训、教育、开发活动等，提升公职人员的知识、技能、能力水平，改善员工态度，以提高工作效率，促进组织的发展和公职人员的成长。（)
第8题
违反资金管理办法，出现有下列情形（)和（)，但情节轻微，未造成公司经济损失或公司形象受到损害的，应责成责任单位和责任人立即整改，并视违规人员动机、责任大小、认错态度和有效整改情况，采取批评教育、通报、扣罚绩效等处理措施进行相应处理。
A.员工个人账户收取、归集营收资金
B.非营业厅员工收取现金营业款
C.公司账户收取、归集营收资金
第10题
关于便利店防范外部偷窃行为，下列说法正确的是（）
A.团队进店时，不需要随时留意
B.店内不需安装摄像监控探头、球面镜等防盗设备
C.从威慑的角度布置门店，商品须陈列在便利店员工可以监控的范围内
D.对于偷窃情节较重且认错态度差的扒窃者，须口头警告，采取和解的处理方式解决。
第11题
与组织和工作相关的态度指标包括工作满意度,其中关于工作满意度下列说法错误的是（)。A.工作满意度
与组织和工作相关的态度指标包括工作满意度,其中关于工作满意度下列说法错误的是()。
A.工作满意度是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度,是对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验
B.工作满意度高的员工对工作持积极的态度,而对工作不满意的员工对工作持消极态度
C.工作满意度高的员工,一般具有良好的职业道德,显示出高成长的需要,喜欢参与制定决策
D.工作满意度是对自己的工作喜欢不喜欢的情感或情绪体验
