视译通过听获取信息，而不是通过阅读书面材料获取信息。

A.通过考核方法获取业绩信息

B.通过员工人事档案查阅静态信息

C.通过各级评价方法获取综合信息

D.通过跟踪调查方法获取动态信息

E.通过客户反馈方法获取外部信息

访谈法是工作分析人员通过面对面询问而获取工作要素信息的方法。()

A.从责任方直接获取

B.从公开的信息发布渠道获取

C.通过阅读鉴证报告获取

D.无法获取

人的阅读发展大致可分为两个层面的发展，即获得()的学习和通过阅读获取信息的方法能力的学习。

网络推广，就是通过分析用户获取信息的渠道，让用户通过常用的网络渠道方便地获取企业的信息。()

A.通过招聘会获取

B.通过互联网获取

C.通过学校就业指导中心

D.通过社会关系获取

银行业金融机构可以通过暗访获取个人金融信息。()

A.通过亲自上网采集信息

B.通过亲自探究事物本身获取信息

C.通过到实地察看获取信息

D.通过新闻媒体采集信息