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提问人：网友zhuifengwy
发布时间：2022-01-06
[主观题]
系统自动化计算是指每次修改或录入一个工资项数据后，系统立即自动予以计算并生成新的数
据表。 （）
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第2题
工资计算方式指录入或修改工资数据后何时重新计算个人工资，工资核算软件一般提供的计算方式有()．
A.工资汇总计算，即工资汇总时才重新计算工资
B.费用分配计算，即费用分配时才重新计算工资
C.系统自动计算，即修改后立即重新计算工资
D.人工启动计算，即修改后不立即重算而等人工启动才计算工资
第4题
工资系统中，如果职员的部门发生了变化，可以在工资系统中的哪个功能点去操作（)。
A.工资数据录入中进行修改
B.人员变动中进行处理
C.重新建立一个工资类别进行设置
D.通过公式设置进行计算
第5题
金蝶K/3 10.3工资系统中，如果职员的部门发生了变化，可以在工资系统中的哪个功能点去操作（）
A.工资数据录入中进行修改
B. 人员变动中进行处理
C. 重新建立一个工资类别进行设置
D. 通过公式设置进行计算
第7题
以下哪个不属于持续交付的主要措施？
A.小批量/小粒度频繁地持续部署或发布
B.为软件的开发到发布创建一个可重复且可靠的自动化过程
C.每次修改都能经过一次完整高效的自动化验证过程
D.找出交付过程中出现的问题，对责任人进行批评教育
第9题
下列关于薪资管理系统说法正确的有（）
A.工资账套与企业核算账套是不同的概念，企业核算账套在系统管理中建立，是针对整个用友ERP系统而言。
B.工资账套只针对用友ERP系统中的薪资管理子系统，可以说工资账套是企业核算账套的一个组成部分。
C.在人员档案对话框中，可以单击【数据档案】按钮，录入薪资数据。如果个别人员档案需要修改，在人员档案对话框中可以直接修改。
D.设置工资项目就是定义工资项目的名称、类型、宽度。
