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提问人:网友hy88123456 发布时间:2022-01-06
[主观题]

()是指为了发挥建设项目管理组织成员的积极性并促进其发展。根据激励理论,将对组织成员

的工作回报与建设项目的目标有机结合起来的管理活动,它是人力资源激励管理的基本手段。

A.组织规划

B.人员任用

C.团队能力开发

D.薪酬管理

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第1题
()是指为了发挥建设项目组织成员的积极性并促进其发展,根据激励理论,将组织成员的工作回报与建设

是指为了发挥建设项目组织成员的积极性并促进其发展,根据激励理论,将组织成员的工作回报与建设项目的目标有机结合起来的管理活动,它是人力资源激励管理的基本手段。

A.人员管理计划

B.薪酬管理

C.绩效评价

D.组织规划

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第2题
()是指为了发挥建设项目管理组织成员的积极性并促进其发展。根据激励理论,将对组织成
员的工作回报与建设项目的目标有机结合起来的管理活动,它是人力资源激励管理的基本手段。

A.人员管理计划

B.薪酬管理

C.绩效评价

D.组织规划

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第3题
()是指为了发挥建设项目管理组织成员的积极性并促进其发展,根据激励理论将对组织成员的工作回报与建设项目的目标有机结合起来的管理活动

A.薪酬管

B.合同管理

C.质量管管

D.人力资源管理

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第4题
从承包的角度看,采用施工联合体承包可以发挥各家的优势,主要优点包括()。

A.两个以上公司联合,能够获得更多的担保额度

B. 某个建设项目的规模太大,超出一个公司正常的承包能力,为了分散风险,采取联合形式

C. 各成员公司都投入完整的施工力量,每家单位都有管理人员

D. 各成员公司都应该互相协调

E. 各成员公司都应该互相组织、控制

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第5题
狭义的项目管理组织是指建设项目()方的项目管理组织。 A.业主 B.投资人 C.经理 D

狭义的项目管理组织是指建设项目()方的项目管理组织。

A.业主

B.投资人

C.经理

D.成员

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第6题
狭义的项目管理组织是指建设项目(),则其人力资源管理的范围直接达到其内部组织的每一个成员。A.

狭义的项目管理组织是指建设项目(),则其人力资源管理的范围直接达到其内部组织的每一个成员。

A.设计单位

B.承包方

C.业主方

D.监理单位

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第7题
狭义的()是指建设项目业主方的项目管理组织,它是建设项目业主方进行项目管理的机构或工
作团队,其成员都通过各种劳动聘用合同与该组织发生关系。

A.人力资源管理

B.组织规划

C.组织管理

D.建设项目组织

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第8题
“为了人的管理”是指管理的根本目的是为人服务的,既包括通过管理工作来提高组织业务活动的效率,也包括通过管理工作来充分实现组织成员的社会价值,促进组织成员的个人发展。()
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第9题
-绩效管理:是指团队所有成员为了达到组织目标,共同参与的绩效方案制定、辅导实施的沟通、绩效结果应用、绩效目标提升的循环过程()
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第10题
在班级管理的原则中,()是指班级成员参与管理,发挥其主体作用。同时也强调管理者要增强民主意识,切实保障学生的主人翁地位和权利,及时采纳学生的正确意见并接受学生的监督,同时发展和完善学生的各种组织,逐步扩大班委会等组织的权限

A.平行管理原则

B.协调一致原则

C.教管结合原则

D.自主参与原则

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