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提问人:网友Avalon 发布时间:2022-01-06
[主观题]

在解决问题的时候视角宽阔,喜欢考虑不同的选择以及将来的可能性的领导者,其决策风格属于()。A.

在解决问题的时候视角宽阔,喜欢考虑不同的选择以及将来的可能性的领导者,其决策风格属于()。

A.概念型的决策风格

B.行为型的决策风格

C.指导型的决策风格

D.分析型的决策风格

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更多“在解决问题的时候视角宽阔,喜欢考虑不同的选择以及将来的可能性的领导者,其决策风格属于()。A.”相关的问题
第1题
根据以下材料,回答5-8题

小李是某公司的市场营销部经理,在解决问题时视角宽阔,喜欢考虑不同的选择以及将来的可能性。为了收集尽可能多的信息而与尽可能多的人进行讨论,然后根据直觉进行决策。同时他喜欢冒险,擅长使用创新的方法解决问题。不过,有时候他在进行决策时会陷入空想和犹豫不决。

西蒙认为决策过程可以分为()阶段。A.智力活动

B.确认活动

C.选择活动

D.设计活动

小李的决策风格特征表现为()。A.模糊耐受性高

B.模糊耐受性低

C.对人和社会比较关注

D.关注任务和技术本身

根据决策风格理论,小李的决策风格属于()。,A.指导型

B.分析型

C.概念型

D.行为型

从领导技能的角度看,成功的领导需要具备的技能包括()。A.技术技能

B.发展技能

C.人际技能

D.概念技能

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第2题
电气主接线的设计不用考虑将来扩建的可能性。()

此题为判断题(对,错)。

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第3题
机会分析主要考虑其()和成功的可能性。
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第4题
在各种领导决策模型中,与经济理性模型相对的另一个极端是()。

A.感性决策模

B.社会模型

C.阶段性决策模

D.有限理性模型

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第5题
在施行成本领先战略的企业中,其绩效管理应当本着()来进行。

A.结果先置原则

B.可比性原则

C.节约原则

D.创新性原则

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第6题
是一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程。

A.绩效辅导

B.绩效考核

C.绩效反馈

D.绩效计划

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第7题
某工厂厂长经常在各个工段上巡视,了解员工的工作状况,并与之交流中间出现的问题,这一过程称为()。

A.绩效监控

B.绩效考核

C.绩效改进

D.绩效辅导

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第8题
霍兰德的“人格类型论”包括的职业人格的类型有()。

A.艺术型

B.管理型

C.现实型

D.常规型

E.技术型

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第9题
职业生涯锚的内容包括()。

A.自省的兴趣

B.自省的职业生涯规划

C.自省的才干与能力

D.自省的动机与需要

E.自省的态度与价值观

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