该商场拟从现有营业员中提拔一名值班经理,其好处是()。
A.可能招聘到更优秀的人才
B.有助于调动现有营业员的工作积极性和进取精神
C.能降低误用或错用率
D.减少了企业的培训费用
A.可能招聘到更优秀的人才
B.有助于调动现有营业员的工作积极性和进取精神
C.能降低误用或错用率
D.减少了企业的培训费用
A.有利于缓和内部竞争者之间的紧张关系
B.有助于调动现有营业员的工作积极性和上进心
C.被选拔者能够较快地胜任工作
D.风险小、成本低
商场欲从现有营业员中提拔一名值班经理。这种内部提拔的好处是()。
A.促进管理创新
B.有助于调动现有营业员的工作积极性和上进心
C.被选拔者能够较快地胜任工作
D.风险小、成本低
A.管理人员判断法
B.德尔菲法
C.一元回归分析法
D.转换比率分析法
如果值班经理与营业员的比例关系为1:30,那么该商场今年共需要()名值班经理。
A.4 B.5
C.6 D.7
A.4
B.6
C.7
D.9
A.选拔依据和标准
B.招聘渠道
C.选拔方法
D.岗位工资
某大型百货商场因扩大经营规模,需要招聘营业员和选拔值班经理。根据历史数据分析得知,营业员数量(Y)与商场营业额(X)成线性相关关系(Y=α+bX),α、b分别为115、12.5。去年商场实现营业额8亿元,有营业员215名。今年商场计划实现营业额12亿元。
根据上述资料,回答 98~100 问题:
第 98 题 在去年基础上,今年该商场需要招聘营业员()名。
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