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建立新的专门人才管理制度要求做到()。
A.鼓励人才自由出国
B.积极改革原来的人才管理和人才使用制度
C.建立专业化人才立法
D.做好专门人才需求预测和计划工作
E.注意人才引进,防止人才大规模外流
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A.鼓励人才自由出国
B.积极改革原来的人才管理和人才使用制度
C.建立专业化人才立法
D.做好专门人才需求预测和计划工作
E.注意人才引进,防止人才大规模外流
A.在经济和社会领域生产或采用、同化和开发一种增值新产品
B.更新和扩大产品、服务和市场
C.发展新的生产方法
D.建立新的管理制度
同以往我国人事管理制度相比较,我国公务员制度的特色有()。
A.增强激励竞争机制,建立新陈代谢机制。 B.实行法律、法规、管理体制 C.与国情相适应的机制 D.强化廉政勤政的监督约束机制
A.建立与社会主义市场经济条件和国情、国力相适应的城镇职工基本医疗保险制度
B.建立与社会主义市场经济条件和政府财政、企业和个人相适应的城镇职工基本医疗保险制度
C.保障职工基本医疗需求的城镇职工基本医疗保险制度
D.建立新的制度
E.建立有利的职工管理制度
A.企业进行清产核资应当做到全面彻底、不重不漏、账实相符
B.企业清产核资申报处理的各项资产损失应当提供具有法律效力的证明材料
C.企业对经批复同意核销的各项不良债权、不良投资及实物资产损失,应当加强管理,建立账销案存管理制度,组织力量或成立专门机构积极清理和追索
D.除涉及国家安全的特殊企业以外,企业清产核资工作结果须委托符合资质条件的社会中介机构进行专项财务审计
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