题目内容
（请给出正确答案）
A.已有可重复的隐私战略
B.已有明确的隐私战略
C.已有管理方的隐私战略
D.已有经过优化的隐私战略
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
更多“某组织正式制定了隐私政策并聘用了首席隐私官，自上任以来，该首席隐私官已开展风险评估，确定工作”相关的问题
A.金宏公司新成立了一个业务部门，在这个部门里新设了一些职位
B.飞煌集团由于最近要打一场官司，于是聘请了一名专门负责这场官司的法律顾问
C.青山公司资金周转不善，给员工的待遇下降了，为留住优秀人才，给了多数员工一个负责人的头衔
D.某两个区要合并成一个区，所以两套领导班子合并成一套
A.评价管理层的隐私风险评估
B.确认组织的隐私政策、实务和控制的效果
C.制定实施隐私方案并提交董事会备案
D.确定组织的需要和风险暴露情况
A．金宏公司新成立了一个业务部门，在这个部门里新设了一些职位
B．飞煌集团由于最近要打一场官司，于是聘请了一名专门负责这场官司的法律顾问
C．青山公司资金周转不善，给员工的待遇下降了，为留住优秀人才，给了多数员工一个负责人的头衔
D．某两个区要合并成一个区，所以两套领导班子合并成一套
A.金宏公司新成立了一个业务部门，在这个部门里新设了一些职位
B.飞煌集团由于最近要打一场官司，于是聘请了一名专门负责这场官司的法律顾问
C.青山公司资金周转不善，给员工的待遇下降了，为留住优秀人才，给了多数员工一个负责人的头衔
D.某两个区要合并成一个区，所以两套领导班子合并成一套
下列哪项不属于三级安全教育()。
A、入职安全教育
B、安全技术培训
C、班组安全教育
D、特殊工种安全教育
某高校专聘岗位制风波
湖北某高校系全国著名的重点大学，该校于1997年正式通过“211工程”立项，成为国家“十五”期间重点建设的大学之一。学校共有正副教授三百多名，教员七八百名，长期以来，学校走教学与科研相结合的路子，教员既是教学骨干，又是科研人员。大家虽然累一点，但都安居乐业。
1998年10月的某天，王校长突然一连收到了几封来自学生的匿名信。信中抱怨授课教师水平差，又编不负责任，讲课时眼睛红肿，无精打采，一个学期下来，几乎听不到一些有名的教师授课。看完信，王校长马上打通了主管教学的刘副校长的电话，询问有关教学工作情况，并将有关学生匿名信的事告诉了他。刘副校长分明感到了校长对他的工作很不满意。他来不及仔细思索，通过电话责成教务处长两天内将教师不愿上课的原因及学生的反映调查清楚，并向他汇报。
调查的结果是这样的，从1995年开始，由于学校工资水平较低，正副教授中有的下海，有的一心扑在科研上，对教学和青年教师的培养过问较少，而部分青年教师对教学缺乏热情，有的到外面兼职，有的讲课是应付差事。学生对此反应强烈。于是刘副校长和王校长一起探讨可能解决问题的办法，决定搞教师专聘制。学校认为，为了体现“多劳多得，优劳优得”的分配原则，设置上岗教师岗位，岗位设置数约为全校教师总数的三分之一……
这一决定受到学校各单位的一致好评，但就岗位设置数量问题各二级单位反应不一，有的认为可行，有的认为三分之一的数量太少，特别是那些较年轻的院系，如管理学院和外语系。但学校只是在细节问题上做了修改，三分之一的专聘制仍决定执行。顿时整个校园沸腾了，大家对此表示了极大的关注，各院系在具体实施过程中遇到了前所未有的阻力。
[教学功能] 本案例可帮助学生理解有关的激励理论及其在实际工作中的具体运用；了解激励措施的制定应与组织成员的需求密切相关，以及政策的贯彻与执行情况关键在于组织成员而非政策的制定者。案例涉及的相关知识点有：需要层次理论、双因素理论、期望理论等。
案例分析关键词：需要层次理论、双因素理论、期望理论
A、王美美开通微博账号是为了获取咨询、消遣时间，因此她属于消费者
B、由于《隐私政策》是微博平台单方面提供的格式条款，其内容对王美美无法律约束力
C、《隐私政策》中，“您的个人信息我们将保存至您账号注销之后的十五天，保存期届满后，我们会对您的个人信息进行删除或匿名化处理。”这一条款加粗并下划线标注，属于“以显著方式”提请消费者注意。
D、《隐私政策》中明确写道“我们可能会将您的个人信息与我们的关联方共享”，但并没有说明共享的目的和信息范围，因此这一条款对消费者不合理，内容无效。
E、微博平台收集消费者信息，应以必要、合理为限，比如消费者手机号码、电子邮箱地址、创建的用户名和密码等，但与微博服务无关的内容（如消费者收入状况、健康状况、家庭住址等消息）则无收集必要。
工程项目经理部是施工第一线的管理机构，必须依据工程特点，建立以()为首的安全生产领导小组。
A、项目经理
B、技术负责人
C、专职安全员
D、企业负责人
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