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提问人：网友suanptzhw
发布时间：2022-01-06
[主观题]
对关键岗位人员任期届满、工作调动或离职，应当进行任期经济责任审计及专项审计。 （）
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第6题
会计人员因轮岗、工作调动或因故离职时，必须办理正式交接手续，将本人所经管的工作全部移交给接替人员，以保证会计工作的顺利进行，会计人员在没有办清交接手续以前，不得调动或者离职。()此题为判断题(对，错)。
第7题
各单位财务人员工作调动或因故离职，必须与接替人员办理交接手续，且在办理手续之前必须及时完成以下会计事项（）
A.对已经受理的经济业务填制完毕会计凭证
B.尚未登记的账目应当登记完毕
C.整理应该移交的各项资料
D.并对未完成事项做出书面说明
第8题
职工工作调动或离职等工作职能的发生变化时，企业人力资源部负责发正式通知给呼叫中心，呼叫中心负责人审批后，由（）应用系统管理员对该人员在客户服务应用系统中的工号进行删除或禁止使用处理。
A.计费帐务结算中心
B. 系统开发商开发
C. 呼叫中心
第9题
下列关于人员离职数据分析说法正确的是（)
A.人员离职数据分析的目的是找到岗位关键离职原因，给予相关的解决方案
B.通过对人员离职数据进行分析可以保留关键人员，预测离职人员
C.可以从公司、因、部门、职级这四个维度对人员离职数据进行分析
D.人员离职数据分析可以预测离职人员，并对公司无贡献员工进行劝退，降低公司成本
