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提问人:网友zzp0706 发布时间:2022-01-07
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移动省公司鼓励现有代维公司通过公司间的()、()和()等手段来提高其综合竞争力。

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第1题
移动省公司鼓励现有代维公司通过公司间的()、()和()等手段来提高其综合竞争力

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第2题
所有代维人员必须通过代维公司和移动分公司组织的(),以及移动省公司组织的()。
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第3题
所有代维人员必须通过代维公司和移动分公司组织的(),以及移动省公司组织的()

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第4题
在册代维人员必须通过(),持有浙江移动省公司核发的()才能上岗。
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第5题
移动公司要对代维人员进行公司()和()等方面的岗前教育,代维人员在通过代维公司组织的()和考试后,再通过分公司层面组织的上岗认证或省公司层面组织的上岗认证,持有()后方可上岗。
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第6题
在册代维人员必须通过(),持有浙江移动省公司核发的()才能上岗

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第7题
除代维公司自身管理需要辞退员工外,对于存在下列情况者,移动公司有权勒令代维公司辞退有关代维人员。()

A.参加新员工或岗位调整上岗考试,考试和补考均不通过者。

B. 省公司双达标考试和补考都不通过者。

C. 办事不力、引起用户或业主有理由申诉,经教育没有改进者。

D. 违反移动公司规章制度、情节严重者。

E. 因工作不力,对移动公司、用户或业主造成损失,情节严重者

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第8题
除代维公司自身管理需要辞退员工外,对于存在下列情况者,移动公司有权勒令代维公司辞退有关代维人员()

A.参加新员工或岗位调整上岗考试,考试和补考均不通过者。

B.省公司双达标考试和补考都不通过者。

C.办事不力、引起用户或业主有理由申诉,经教育没有改进者。

D.违反移动公司规章制度、情节严重者。

E.因工作不力,对移动公司、用户或业主造成损失,情节严重者

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第9题
代维人员上岗认证采取()三级认证的方式。

A.代维维护中心

B. 移动分公司

C. 移动省公司

D. 代维公司

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第10题
移动省公司组织的考核着重于代维公司的资质、内部管理、队伍建设和代维公司的综合代维能力,其结果侧重于代维公司下一年度的入围资格。()
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